有關男生陪產假 (第2頁)

flytosky

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11樓

2012-12-12 13:04

這種問題因該去問貴公司的人事比較準拉,說不定妳們公司的放假方法跟別人不同!?
我們公司就是連續三天,以嬰兒出生那天算起,所以星期五出生,星期一就要上班!

羅比

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樓主

2012-12-12 13:11

flytosky wrote:
這種問題因該去問貴公司的人事比較準拉,說不定妳們公司的放假方法跟別人不同!?
我們公司就是連續三天,以嬰兒出生那天算起,所以星期五出生,星期一就要上班!

我在小公司上班

主管級不是不婚就是不嫁或是結婚後就離職.......

幾年來只有我一個在這公司生小孩....所以主管問我現在制度是怎麼放的...

NEI0527

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13樓

2012-12-12 15:50

小孩出生日+前後兩天為範圍(含假日)，任選「連續三天」作為陪產假
只是生產日很多來的突然，可能蠻多是出生日那天才準備請假
大概就只能選出生日起的三天囉，我自己是碰到週六生，只能請週一那一天(週六~週一)

Kenny1734

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14樓

2012-12-12 20:45

flytosky wrote:
我們公司就是...(恕刪)

貴公司這樣規定是違反法律的!
如果要和法律規定不同，不是不可以，但要比法律規定對勞工更好才可以，例如付薪陪產假給10天，這樣就不算違法。

Kenny1734

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15樓

2012-12-12 20:46

MEGADETH2 wrote:
所得稅率超過一定的%數是領不到的...(恕刪)

哈，這對我這種窮人是沒影響的啦!

飄流不定的風

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16樓

2012-12-13 16:43

神風小黑貓 wrote:
恭喜樓主性別工作平等...(恕刪)

這些條例是適用女性受雇者

還是受雇者的老公?

請問大大我目前於市府為助理人員

問人事室卻跟我說甚麼都沒有?

沒產假等

Kenny1734

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17樓

2012-12-13 18:06

飄流不定的風 wrote:
市府為助理人員...沒產假等...(恕刪)

在人事室裡登記的身分是適用勞基法還是公務人員相關法規?如果是前者，那就是前面諸位大大所說的規定；如果是後者，那就按照公務人員請假規則辦理: 還是陪產假3天，但比勞基法的規定好，例如可分開請(不須3天連續請完)、逢例假日順延計算(可真正而實在的放完三天的假)。至於產假，也一定有的，只是相同的，因不同的工作身分而適用不同的規定。

「助理」只是您的職稱，但無論您是適用何種身分(派遣人員、公務人員、聘用或派用人員、直接受雇於市府的雇員)，一定有陪產假，也一定有產假，只是適用的法規不同而已，所以貴市府人事室是在欺負你不懂法律呢!!