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工作年資未滿一年可辦理育嬰留職停薪?(我是男生)

謝謝大家的關心跟集思廣益援助!
目前有詢問本公司管理部,應該是小弟福氣,在大家心目中還算乖
所以公司目前可以不計在職滿不滿一年讓我申請育嬰假!(灑花)

因為家庭因素的問題,小弟必須先請育嬰假,然後再換老婆請!
至於為什麼就請大家不勞心了,就是希望避開彼此職場上的淡旺季罷了!

未滿一年可以請育嬰假沒有問題~
但是未滿一年不得繼續參加勞健保,要依規定退保不計年資,這樣就得繳國民年金了~~
滿一年的就可以繼續投保了~~^^

波波老爹 wrote:
謝謝大家的關心跟集思...(恕刪)
..::No comment::..
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