sihsiao wrote:
你應該不是台北市民，去年台北市民育有5歲以下幼童，就已經有育兒津貼。
我一直都是台北市民，剛出生的小孩戶籍也在台北市，
但是我們卻沒法領台北市的育兒津貼，
因為媽媽的戶籍並沒有遷來台北市....
台北市要父母雙方都設籍台北市一年以上，
且有在台北市居住生活之實，
才可以申請補助～
Happiness cannot be given, but only felt.
Sophie0427 wrote:
有打電話去問過了，不...(恕刪)
關於加工會得人可不可以申請我看了一下申請條件覺得應該是可以的原因如下：
節錄一下台北市社會局貼出的公告：
二、前項第二款所定未能就業者，應符合下列規定。但情況特殊者，由直轄市、縣(市)政府視申請人舉證資料認審之：
1、未參加勞工就業保險。
2、經稅捐稽徵機關核定之最近一年薪資所得及執行業務所得(稿費除外)二項合計，未達本年度每月基本工資乘以十二個月之金額。(101年基本工資為每月新臺幣18,780元)
上面的第1點就是大家疑問的有加工會有勞保是不是能申請，第一點清楚的規定味參加就業保險，可能大家會以為就業保險就是勞保，但其實勞保是勞工保險而就業保險是另外一項一般上班族如果有公司的話勞工保險跟就業保險都會有加保，所以當你被裁員的時後才可以領失業救助金六個月，這個失業救助金就是由勞工就業保險來支付的。
而一般加工會如果沒有特別指明的話是不會有就業保險這個項目的，所以當你加工會但是失業時是無法請領失業救助金的，另外也無法申請育嬰留職停薪津貼的，所以以上我覺得加入工會的媽媽可能要查看看工會是否有幫你加入就業保險(一般不會有因為這個公司要幫忙出錢)，如果沒有應該就符合申請條件，只是一般承辦人員應該也不是那麼清楚勞保跟就業保險的差異。
不過實際可能還是要由內政部明確得來解釋一下，不然大家都很模糊。
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