請問板上的職業媽媽們,有申請過育嬰留職停薪過嗎? (第2頁)

ganman

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11樓

2011-10-05 0:45

ykchuang wrote:
有請的，沒1個回的來的!...(恕刪)

難道沒有違法之處嗎？
新聞標題：徐佳青夫請育嬰假降職判雇主違法

Smith

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樓主

2011-10-05 8:32

七海 wrote:
我老婆，目前...育嬰假回來後可能不是原單位喔...(恕刪)

老婆公司也是這麼告知,更司規模不算小,打聽一下也有人請過後復職,調別單位,做一做也是離職了

ganman wrote:
難道沒有違法之處嗎？
新聞標題：徐佳青夫請育嬰假降職判雇主違法

我們是一般小老百姓,又不是名人,加上選舉日近
才有新聞
就算小老百姓鬧大,難保不會成為雇主黑名單
執政者都是偏袒企業主財團的,只有選舉近了才會放一些似乎利民的政策,選後故態復明

TINA寶貝

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13樓

2011-10-05 8:47

法藍蘇 wrote:
我自己是申請育嬰假的...(恕刪)

法令有規定..員工提出育嬰假申請..公司不可拒絕更不可資遣..
您可去勞工局告發公司..爭取自己的權利..也給不良公司得到懲罰..
當然此舉是一定無法復職..不過沒有什麼差別..因為您已經被資遣了..
至少您可以領到六個月的育嬰津貼..再加上因為無法復職的資遣費..再去申請六個月的失業給付..

法令是規定給大公司及公務人員遵守的..
一般小企業還是會考量實際情況而為之...
希望大家都不要放棄自己的權利..不要跟錢過不去呀

iisguagua

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14樓

2011-10-05 8:53

ganman wrote:
難道沒有違法之處嗎？...(恕刪)

就算有公司也是被罰款而已, 不痛不癢...
只是看你願不願意花時間去做如TINA寶貝大大所講的...

TINA寶貝 wrote:
法令有規定..員工提出育嬰假申請..公司不可拒絕更不可資遣..
您可去勞工局告發公司..爭取自己的權利..也給不良公司得到懲罰..
當然此舉是一定無法復職..不過沒有什麼差別..因為您已經被資遣了..
至少您可以領到六個月的育嬰津貼..再加上因為無法復職的資遣費..再去申請六個月的失業給付..

「旅行不是為了孩子會記得這趟旅程，而是我們旅程的回憶裡有他們。」 - 網友分享

法藍蘇

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15樓

2011-10-05 21:44

東西文件都有存檔，只看要不要告而已。（做這個決定前有想過最壞打算，所以當然有準備）

當然也很生氣地想討回公道。但是，要選一個對自己有利的時間。

當然，對公司來說可能真的沒差 - 罰錢了事，所以我覺得對付這種公司這樣法律還是不夠的，最好還能公開公司名字.....小蝦米真的能對付大鯨魚嘛?

哪有姑娘不戴花

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16樓

2011-10-06 0:15

Smith wrote:
老婆工作壓力大,加上...(恕刪)

我有經驗~產假56天+6個月育嬰假
先前就有去人事單位查詢過
超過6個月以上的育嬰假可能會無法回原單位
目前已回到原單位原職務一年了
不過由於育嬰假屬留職停薪~所以去年年終少了一半

rytryt

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17樓

2011-10-06 1:20

你應該要問同公司裡休育嬰假的同事呀
如果找不到這種同事, 或是大家都不敢請育嬰假
那你就知道這家公司對育嬰假的態度

老實說這與企業形象相關所以越大的企業越不敢亂來
不過除了資遣這個手段之外公司要搞你還有其他招數
像是職務調動把你調來調去讓你心力交瘁自行求去

Ting0532

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18樓

2011-10-06 11:01

我覺得帶小孩比上班累, 如果是因為身體不太好, 更不適合在家帶小孩吧
我也想請育嬰假, 但我一定會抱著回不去的心情去請的,
說實在的, 大家都想著自身的權益, 但大家不想想,
如果公司少了你, 又不用請別人來補你的位置, 不就証明你是一個冗員嗎
如果公司不補人, 你的工作分給大家做, 你同事對你就不會太爽
如果要額外補一個人來做你的工作, 你搞一個半年就回去, 那來補你工作的人要去那
如果回去了, 做的事情跟之前不一樣, 也不一定能適應丫
你也可以說, 那是法律規定的, 那是我的權力,我管雇主要如何處理

maykokao

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19樓

2011-10-07 22:52

法藍蘇 wrote:
正好公司狀況不太好，本來就預計裁員。
我提出申請是在裁員之前，結果就領到了資遣費。

其實你可以向勞工局申訴的
公司人資必需去解釋,不是因為你請育嬰假就資遣你.
不被採信的話公司會被罰款,讓你復職,並且得同意你的育嬰假

我公司有人請過
一個復職,一個自己不回來(她還是人資呢...)

我現在正在休育嬰假中,
不過上頭副總在我休假前有要我一定要回去
不過...看看現在直屬主管的作為跟難看的營收(歷年新低),
再說吧....

雷小綠

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20樓

2011-10-07 22:54

育嬰假這個東西，對於小公司而言根本就是看看而已

我老婆在懷孕6個多月時就被公司資譴，連產假都沒得放，更別說什麼是育嬰假了= =