Forest wrote:有錢人早就請外勞在帶...(恕刪) 因為我生雙胞胎原本也想請外勞經家父去了解我們不符合資格因為點數不夠只能用公司名義申請還有就是用外婆的名義總之看這些規定你就知道有多少家庭使用非法外勞
應該廢除最低薪制親戚在新加坡 請個外勞 5000-6000台幣/每月外勞就高興的不得了台灣弄個最低薪資制度台灣人上班 除了沒念過書的 其他根本很難用到弄這制度根本都爽到外勞請個外勞要2萬台幣/月 台灣這麼有錢嗎連新加坡都可以六千打死 台灣發兩萬幹嗎 佛心來著嗎財團抽成抽的笑呵呵看這麼多虐待小孩的新聞台傭比較危險的是 萬一小孩弄不好 跟雇主吵架 翻臉就可以走人 反正還是在台灣外勞就無法翻臉了 到時候遣送之類的 比較有牽制作用
外勞基本上可以做的工作不止是帶小孩而已,24小時在家就算不帶小孩也可以幫家裡所有大小瑣事都做好......洗衣/打掃/煮飯等.......如此一來父母親下班回家也有很充足的時間可以帶小孩,甚至可以再做一些父母親自己的事.一個外勞對有2~3個小孩的家庭是有很大幫助的.這也不是台灣保母可以做到的. 我贊成並期望快點通過.
我在竹科公司從事外勞管理3年多了,雖然應公司需求,幫公司申請外勞名額也有去國外挑工,但就我自己管理經驗,聘用外勞問題很多,他們來這是也是賺錢的,曾遇到少數女性外籍員工利用下班後從事性交易,交易對象也有公司員工,加上文化上的不同...我還是寧願白天請有專業證照的保姆帶,晚上自己帶....我週圍的同事不乏生到第2胎、第3胎的,到沒有同事反應想給外勞帶...與其開放外勞,到不如加強育嬰假這一部份吧如果有機會我當然會想充份參與親自照顧小孩,可惜就我所知有很多大公司在這一部份還是不太能體諒員工,就算員工能辦育嬰留停,但復職後往往也失去原來的職位...