IWC1206 wrote:
新竹的保母很多都這樣...(恕刪)
新竹這邊都這樣~~大家都以為新竹工程師每個都年薪百萬
錢都很好賺，其實窮的更多，我就是沒錢的那個=.=
所以給新竹這邊的保姆帶，一般都會要求三節加年終
最後我所性直接送去扥嬰中心
雖然算起來錢是差不多的，但是一切照合約來也省的煩
chu5955 wrote:
年終...不合理...紅包...看人意，
又不是傭人或跟你上班..哪有年終道理，
要年終的定義..
1.要扣所得稅。
2.要依公司規定上班、打卡。
3.有勞健保。
4.年終依公司規定(其實年終是沒法規的)
5.要有考核及職等
6.....根本都不符合條件，多說無義.......
有聽說幼稚園跟家長要年終的嗎????
保母有執照嗎???
換個正常觀念的保母較妥當，
不然影響下一代。
入境隨俗
但這就是新竹的行情
雖然我對該保母才帶幾個月就要年終這件事也是不以為然
若是在新竹可以找到收費1萬.免三節年終
品性純正.視自己小朋友如親的保母
那就去啊
但新竹的保母市場就不是這麼一回事
一個月15000算是很便宜
若是真的覺得保母費不合理
那就看是帶回鄉下給祖父母或親戚帶
不然就是自己帶囉
我只能說帶小小朋友真的不是嘴上說說
真的是有一定難度的
之前我就有請育嬰假在家中帶小小朋友
真的蠻累的....
我想.男性有請過育嬰假的應該是少數吧
kempshous wrote:
入境隨俗但這就是新竹...(恕刪)
我自己小孩就是我親自帶到三歲左右，
家裡的女王連洗澡都不太敢幫寶寶洗..軟趴趴的很擔心，
所以都是我親自放水、測水溫洗的，
除了餵奶無法幫忙外幾乎可說是我親自帶居多，
辛苦嗎????應該說是很溫馨吧!!!!
年終定義本就不適用於此業...這個會有爭議嗎???
前言第一句也說了.."紅包就看人意"了，
新竹自什麼時候以來變成習俗不太清楚，
與其說習俗倒不如說養壞某些人被予取予求，
擔心不給年終而產生虐嬰事件或不盡心照顧嗎???
這種心態本來就像是被威脅般的恐怖平衡，
老實說出發點以此就是錯誤觀念...用年終更是，
用紅包定義較沒後遺症...主要是依人而定，
而年終是有列可循的條件及方式...如年資、考績..等，
如今後遺症造成不合理變合理..引發爭議，
感覺對的人是因為自認請保母上班嗎???
保母這個行業本就算個人創業也有其行情，
很難苟同"年終"用法，更不適合定義為"習俗"...
保母若一次帶三個分別跟三個家庭要年終，
而均都帶了三年每個家庭年終倒底要給多少????
是你自己會給嗎...以年終計算就是會產生此情形，
在如此好收又獲利不少情況下絕對會造成更大後遺症。
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