我懷孕進入中後期，最近開始陸續研究托嬰、育嬰假、職場回歸等等的問題
目前規定是同一班級如果有兩個以上寶寶確診腸病毒，就得全班停課7天，也就是說爸媽必須臨時請假在家帶小孩一週，但育嬰假是「以月為單位」請的，臨時一天兩天是不能用的！
所以如果小孩突然停課想用育嬰假也不行，只能硬請事假、特休，但腸病毒每年5～10月都是好發季節，也就是可能每個月都有突然得請假7天的風險
最近就有在討論「彈性育嬰假」以日為單位請假，畢竟像我這種未來打算送托的雙薪家庭，根本沒辦法預測托嬰中心什麼時候會停課…想問問有送托經驗的爸媽，你們遇到腸病毒停課都是怎麼處理的？頻率高嗎？都是請假自己帶還是有後援？
七貝 wrote:
我懷孕進入中後期，最近開始陸續研究托嬰、育嬰假、職場回歸等等的問題
目前規定是同一班級如果有兩個以上寶寶確診腸病毒，就得全班停課7天，也就是說爸媽必須臨時請假在家帶小孩一週，但育嬰假是「以月為單位」請的，臨時一天兩天是不能用的！
所以如果小孩突然停課想用育嬰假也不行，只能硬請事假、特休，但腸病毒每年5～10月都是好發季節，也就是可能每個月都有突然得請假7天的風險
最近就有在討論「彈性育嬰假」以日為單位請假，畢竟像我這種未來打算送托的雙薪家庭，根本沒辦法預測托嬰中心什麼時候會停課…想問問有送托經驗的爸媽，你們遇到腸病毒停課都是怎麼處理的？頻率高嗎？都是請假自己帶還是有後援？
發燒就不會讓孩子進托嬰了
你的問題不光是請假七天而已
還有臨時請假
像我們公司事假也很緊繃 真的只能靠家人支援
幸好我們家還算幸運 婆婆願意臨時幫忙顧 但如果臨時沒人能接手 那真的會很想哭…
育嬰假不能按日用我覺得很不合理 照顧孩子這種事情本來就零碎又無法預測啊！
內文搜尋
從 APP 打開
X