我是媽媽啦!
請看我的苦惱
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=375&t=3033798&last=39660122
老公說他有可能有意願請三個月育嬰假
畢竟雖然只剩下六成薪
但是不至於造成家中經濟上的問題
而且他非常想照顧他女兒(呵~第二胎是女兒)
但是說真的男生請育嬰假
我們真的沒有朋友發生過
狠怕老公被刁難或是""歧視""
可以分享一下經驗嗎????
我是媽媽啦!
請看我的苦惱
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=375&t=3033798&last=39660122
老公說他有可能有意願請三個月育嬰假
畢竟雖然只剩下六成薪
但是不至於造成家中經濟上的問題
而且他非常想照顧他女兒(呵~第二胎是女兒)
但是說真的男生請育嬰假
我們真的沒有朋友發生過
狠怕老公被刁難或是""歧視""
可以分享一下經驗嗎????
2012-11-07 14:45 發佈
KenLSY wrote:
我是一個5歲男孩的爸...(恕刪)
真有勇氣呢!!!!
最近朋友(她是媽媽)有請育嬰假
要銷假的時候就有被公司刁難
我老公好像是比較難再開口~~~他似乎沒再擔心能不能回去這件事情=.=????
可以分享一下當初跟老闆的說詞嗎??
yienanne wrote:
我是媽媽啦!請看我的...(恕刪)
小弟目前就請育嬰假中,已經四個月了
我女兒出生後老婆八週產假休完就直接請一年育嬰假在家帶小孩
後來她說要回去上班,今年七月開始就換我請
因為我們兩個人的工作都要輪班
跟本沒辦法找到保姆或托嬰中心
父母親年紀很大了也沒辦法幫忙帶,而且小弟住台北,父母是在台中老家
同事有建議可以找那種可以帶24小時的,有時間再帶回家來
可是自己帶習慣了,一個月看不到幾次小孩真的很怪
想一想也沒這麼缺錢,工作環境的主管又互看不順眼,早就不想幹了
所以就直接丟了一年的育嬰假(本來想直接請到我女兒滿三歲的...)
也沒想太多,反正我已經在這邊幹了快14年,快40歲了,再做也沒幾年就會被踢走
趁請育嬰假這段時間想想未來的路要怎麼走也不錯
至於那六成薪
那是勞保最高投保薪資的六成,不是薪水的六成,最多就是領NT$26,340
我的是每個月一號會入帳,勞保局發的"育嬰留職停薪津貼"
至於請育嬰假會被刁難....大公司倒是不敢做這種無腦的事,不怕被告的主管才會刁難...
被歧視更是不會,我所有的同事不管男的女的都超羨慕我的,可以不用去上班在家帶小孩....
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