現在看到有媽媽可以順利放產假的真是羨慕,我老婆預產期是10月,在星期三被告知公司要縮編所以要裁員,當天早上被告知,下午就要我老婆走了囉!!想也知道公司是要規避未來2個月放產假的薪水...她們老闆娘講得很好聽,說:「照規定該給妳的資遺費一定不會少。」但~~~照規定資遺費最多也只能領到1個月薪水,不過重點是工作沒了唉~~往好處想,我老婆可以安心待產,但她這幾天總是會自己亂想(雖然我們的存款不至於讓我們走頭無路…)為了對付這種不顧媽媽權益的老闆,我們昨天決定上勞工局申訴了!!希望能順利讓不重視媽媽權益的老闆得到該有的懲罰
給2樓的人:我之前懷孕6-7個月,就被公司資遣,雖公司會給我資遣費,但我已做滿了一年以上,應有的福利應該要得到,就像2個月產假的薪水也是要爭取的。所以,當我被資遣後,我就去勞工局提告公司,後來公司想私底下和解,願意再給我2個月產假薪水,我才能好安心待產。畢竟,我再過3個月就要生了,但我在這期間都沒工作,也不等到我生完後再把我資遺,我又不可能大肚子去找工作吧,誰會有公司要我吧!與其這樣,還不如去爭取自已應該的福利!所以,你一定要讓你老婆去勞工局提告,好讓公司給你老婆應有的福利…加油的!
antylo102 wrote:立法諸公的美意看來只...(恕刪) 之前有一些銀行、大公司也是有裁孕婦,有新聞報導出來,後來不曉得有沒有恢復工作權還是調解成功??但是小公司的孕婦職員,我看權益受損是真的不計其數了吧 ><"