只是問題會有的，因為她懷孕了。
懷孕其實是件好事(當然)，我們事前也做了計畫，包括產假、坐月子、育嬰假等等的。
可惜人算不如天算，預計會有八週的產假，其實只有六週。
L我服務的醫院算是有良心的，除了特休的規定跟其他員工不一樣之外，其他婚假、喪假、產假、陪產假等都跟其他員工一樣，可惜我太太是在別家醫院工作，所以只有六週，也有聽說有的醫院是沒有的，更慘。
中醫師跟牙醫師雖然沒有像醫師那樣的工時問題，但是還是被歸類在醫師，所以打電話去勞工處問的時候，得到的結果是「醫師不適用勞基法，所以不能像一般人員享有八週的產假，要由服務單位自行決定。」
產假這種東西在勞基法是有規定的，在性別工作平等法也是有規定的，但是醫師不被當成勞工，女醫師也不被當成女人，這種情形真的是讓人很難過啊。
在官員的眼裡，醫生是死不足惜的，醫生的小孩也是死不足惜的。
