xxx168 wrote:
當初我當踏入職場也是...(恕刪)
今天你可以作到100分,資方明天要求你作到200分,再來呢....300分,500分的隨之增加,你可以作到幾分??
你可以每天都以滿分下去衝嗎??不累死你才怪,薪水.福利不隨著你的能力而加
工作只要作到對資方有交待,對自己也可以交待,雙方都皆大歡喜不是挺好的
如果你真的可以的話,那我真想聘用你這種員工了
Motor123 wrote:
不是歐.現在很多稍有規模的公司行號,面試第一關是HR,然後才是直屬主管,甚至有些公司要到第三關見VP
第一關是HR, HR很多都是女性所擔任的,所以沒有所謂的"男人觀點",很多人在這一關就被刷了.
不管是男女,你面試有基本的服裝儀容打扮,都是為了讓你一開始不被扣分,可以讓你有到第二關及加分錄取的機會.(第一關通常是扣分制,一堆人來,誰扣的越多,就再聯絡了)HR內都有教戰手冊, 像服儀不整代表此人是OOXX(有些HR更誇張,還有學面相學), 所以基本的打伴是重要的,網路和訪間雜誌都有相關面試禮儀,內容就有寫到女性化裝的部份. 如果日後有開放左岸人士,那競爭更是激烈,這部份基本功一定要注意.
有一種公司就千萬注意, 那就是家庭式公司行號, 老闆娘兼會計兼HR, 那女生儀容建議要淡, 千萬不可以比老闆娘美.
以上是我在小小職場及後來有幸參與審核者的經驗,給新人參考..
你誤會我的意思了
我只是針對"化妝是基本禮貌"這個觀念提出我的看法
不是面試官是男是女的問題
（當然樓主看起來應該是男性）
我的意思是這個觀念到底從何而起？
男人聽到了就大力贊同
久而久之連女生自己也被洗腦
根本就是化妝品公司的陰謀吧？
面試官穿牛仔褲，是因為他長時間在公司，公司的文化與要求所以他可以穿牛仔褲。
面試者穿牛仔褲，或者穿的隨便，代表他並不重視這個面試機會，所以當然錄取機率很低。
簡單講，如果你是被挖角的，你是業界有名聲的，你的條件很好，你可以穿牛仔褲，也可以很隨便。
但是如果你是去應徵的，職缺只有一個，你要面試官錄取你，你就要在各方面表現出贏過別人的一面，不然怎麼爭取到位置。
另外，面試官穿什麼，都跟面試的人沒有關係，因為你不是他的老闆，沒有資格要求他。
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