放這裡好了，
起因是，今年初到某個地方去工讀，
到了第十天的時候收到國民年金催繳單，
心理想說，
我現在有工作啊，怎麼還會收到呢？
於是到了勞工保險局跑了一趟，
結果發現到，
我竟然沒有加保勞保，
後來管理階層就來了一封切結書，
內容是這樣的，
該員工未加保保險為自己的行為，
如該員工在本公司發生事故，
概於本公司無關，
簽署切結書甲方乙方簽名，
後來我越想越不對，
第一，
勞保所保險的範圍不只是工作傷害，上下班也有理賠，
第二，
工作傷害(這點比較重要，因為任何工作不論危險性高低，都有其傷害的可能)
於是，我打電話到勞工保險局去投訴(我是以有無工作無所謂的心態，有無辦理無所謂的心態)
前兩週，約三月份接到了一份公文，指出
該公司未依勞工保險法為員工加保，
本單位已經依法處該單位罰鍰，
然後寫明，
台端有五年的保留追朔期，
若因此事件發生後造成台端之傷害...
這件事情讓我對於台灣的勞保局辦事態度改觀了，
原來他們真的有在做事情，
只是一月的案件現在才結案
其實這個事件我跑了三個單位，
其中有個單位是這樣跟我說的，
他說你如果提出告訴可能會影響勞資關係，
我說無所謂，
反正我是短期簽約工，我只是不明白該不該提出檢舉，
該單位的承辦人員就說，
你今天不提出，
以後跟你一樣的受害者會越來越多，
如果他們有職業災害更難理賠...
因為聽到了這句話讓我更堅定了想檢舉的心態...
(本來想把我的副本掃描上來的，但是考慮到那是張公文，所以還是保留)
其實現在數位相機越做越小，
