• 2

如果前公司主管,在我背後說我沒畢業,學歷造假。我可以告他毀謗嗎?可是已經好多年前的事情了耶?

我剛看到有人發表:

用偽造的畢業證書上班後被踢爆會出事嗎
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=978188&last=10869467我
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
小弟想到以前遭遇到的事情,我是剛好相反,公司有人污衊我學歷是假的?

剛畢業的時候公司有人懷疑我學歷造假,跑去和我主管告狀。

我主管就跑來假惺惺的問我說,我知道假學歷去那裡買嗎?

我說我有在螞蟻市場看過有人在賣?

然後我主管就問我說,我學歷是不是用買的?

我記得我當下拿出我大學的校友借書證!校友就是已經畢業才能有的借書證?

小弟那時候很笨,沒當下反應過來,公司又有人在捅我了!

我可以告我主管和跑去檢舉我學歷造假的人毀謗嗎?

因為我覺得絕對有很大的影響耶?

我後來離職一年多後,遇到以前公司的其它同事,居然問我說我畢業了嗎?

表示再那之後,我的主管,甚至有人仍然在我背後造謠說我大學沒畢業,還在唸書中。

我相信在那間公司,如果和我不熟的人,可能還在輕信這個謠言耶?

那我不是吃虧大了?



--------------------------------------------------

回八F,所以我才說我很笨,我應該當下立刻採取法律行動,至少可以告我主管吧?

------------------------------------------------------
回6,9F

該主管根本就是酬庸不用做事情的,一天到晚說他會修硬體,結果根本是屁,後來機器出狀況都修不好,
都還做的好好的喔。去年該公司號稱要轉型變成老人院。一堆線上的人,以及業務部的人全都被裁掉了。
他老兄卻還是老神在在的繼續做他位置。沒有機器給他修囉。他還能繼續做他的位置喔。還領高薪喔。
酬庸的人不做事我不怕,我怕的是無能還硬要做事。

2009-03-16 10:48 發佈
你在公司的人員是不是很差?

還是你的行為舉止談吐,讓人家覺得與你的學校不搭

因而起疑?
要告當然可以告,但是否告的贏是另一個問題了。你有證據嗎?從頭到尾都是你一個人在說,檢察官就算是你爸也沒辦法把對方起訴。
學歷的真假是一翻兩瞪眼的事,有或沒有很容易查證,那些會相信你學歷造假的人,其實未必真的相信你學歷造假,而是他們心裡對你有敵意,刻意朝對你不利的方向去想。這種事在社會上很多,一點都不奇怪。不過,都那麼多年的事了,你是現在很無聊,想找事情來打發時間嗎?要不要去創世當義工?
米克斯1204 wrote:
你在公司的人員是不是...(恕刪)


米克斯1204 wrote:
你在公司的人員是不是...(恕刪)



倒不是你說的那樣?

而是公司有個專門愛告狀的業務?

一天到晚喜歡假裝講電話,然後實際上都在偷看你在做啥?

但我是不知道我做了什麼事情?讓對方懷疑我學歷造假?問題是,我當下就立刻拿出證據來了?

而且求證我學歷的問題,應該是直接問我學校就可以知道了吧?不需要跑來問我?

另外我的表現,我一天到晚被凹做不該做的事情?然後還得被人懷疑學歷是假的?有沒有搞錯?

如果我能力有問題?我離職的時候,就不會發生老闆派他秘書慰留了?業務單位也派一個來當說客?

然後我主管還三不無時來和我聊天想讓我回心轉意?我還遞離職單一個多月才走掉!還是找理由說要去進修才走掉的。一直說要找人來接我位置,根本就是屁?只是想拖延時間,能凹我多久就凹多久,因為我便宜又好用。

公司當時叫其他的人滾蛋,可沒有這麼好,都是想盡辦法弄你,然後惡意不給資遣費。

這樣應該都可以證明不是我能力不好吧!


至於人緣?

應該是只有跟那隻狗處不來吧?我也不屑和狗培養感情?雖然說不能得罪小人?

問題是我本來就沒打算呆在那間公司太久,以及後來連他自己都自身難保了,還不是自己離職。
我的想法也是一樣,
若是我的話,
也想要告,
可是證據不容易蒐集。
但轉個念頭想想,
幾年的讀書生涯,
紮紮實實的回憶,
豈容別人的三言兩語就此消失。
留七分正經以度生,留三分癡呆以防死。
yang643 wrote:
米克斯1204 wr...(恕刪)


這種公司不待也罷~

你們主管IQ與EQ也很有問題...

今天要求證你的學歷,只要打通電話回你學校教務處查詢就可了

就算你拿的是外國文憑,也只要以公司名義發文mail去查就可得證了

竟然還會去探你口風~真是夠了!!

幹了三個工作 只有第一個工作有存檔畢業證書咧

後兩個連看都沒看
老實說如果都不說是什麼學校畢業的,是念到大學,碩士、博士,如果都不說,會有人知道嗎?所以很多都是眾口鑠金,白的可以說成黑的,黑的可以說成白的。
需要跟那種主管說那麼多嗎?人家放個消息出去,就開始疑神疑鬼?

不相信的話,打去學校作徵信阿,那麼簡單的事情。

聽的懂人話的主管才是好主管!!
撇該法律問題, 一個人進入公司服務後看的是能力吧???

一個學歷漂亮, 但能力普普的人, 跟一位能力強, 但學歷差(或有瑕疵)的人, 小弟會重用能力強的人...

學歷只是拿來敲開求職的大門, 門被打開後就像垃圾一樣丟進資源回收筒了...

學歷能當飯吃?? 在職場上, 永遠能力和耐操度是第一考量...

不過先決條件是要能先敲開職場上的第一道門, 不然再有能力和耐操度, 也無三小路用.....
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?