請問月薪7萬以上的大大們，你們都是經過什麼樣的磨鍊?

in123456
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樓主

2009-03-11 1:09

請問月薪7萬以上的大大們，你們都是經過什麼樣的磨鍊。
你們剛出社會是從事什麼行業?大概多少錢?
之後是有考證照，還是表現良好被挖走?還是進修?
是多久達到此月薪的?
小弟只是一個剛出社會一年多的小菜鳥工程師，現在26歲
提外話(現在好像到處都是工程師，我上次還在遠百美食街看到整理餐桌的是環境維護工程師

問那麼多問題只是想確定一下自己的生涯規劃，不是什麼XX銀行做問卷的。
還是你們會說:小老弟，現在這年代，不要裁到自己就好了，還想什麼往上爬阿!!
如果真是那樣，那我只好咬緊牙撐下去了。

2009-03-11 1:09 發佈

文章關鍵字月薪大大們磨鍊 7萬

mouselin2001

mouselin2001
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2樓

2009-03-11 1:21

如果你是在竹科
早大概十年進來還有機會

現在......

助理工程師=作業員
工程師=高級作業員

今天還遇到剛畢業的博士來應徵助理工程師......

ankochiu

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3樓

2009-03-11 1:27

運氣才是王道
實力只是輔佐運氣的工具

當然啦
自己的定位能力要夠強
如果今天你是"絕不可缺"的一份子
薪資自然會高

到狗窩裡說狗臭豈有不被狗咬的道理

bgybgy

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4樓

2009-03-11 1:36

高考
+操12年

simn1111

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5樓

2009-03-11 1:43

醫學院 7年基礎教育+3~6年專科教育

前提是抗壓性要很高 orz

專治性生活失調的女人與蘿莉控

AppleDesign

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6樓

2009-03-11 1:52

差異化很重要。

產業分析相關書籍告訴我們，絕大多數的產品只有三條路可以走，cost leader, differentiation, focus。
人的位置也是一樣，走cost leader路線的就提供低廉的勞力給公司，降低公司的成本用，你敢開價的越低，公司越會用你。目前中國人搶走了這一塊地位，台灣人要當Cost leader也行，用時間換就有了。

走差異化路線的，就是在群體中找出不一樣卻有更多價值的東西來，當秘書沒人跟老闆睡，你敢，你就贏了；當幕僚沒人敢挑戰老闆，你敢，不是大好就是大壞；當員工，沒人加班，你愛加班；沒人要求表現，你敢，你就贏了。創造差異化的能力很重要。即便講口爛英文，不過外國客人來你就是比較敢講，你就贏了。當醫生，沒人敢賣嬰屍給人吃，你敢賣，你就贏了。

focus就是遊走在上述兩種的位置定位不明，六合彩組頭或是藥頭門檻不高但是風險高的小眾市場，大概算是這種功能跟工作，不是大好就是大壞。

也許樓主應該問問你的老闆怎麼做那位置的，或者也問問你自己，差異化，你能做什麼?

-- Using Numb3rs, we can solve the biggest mysteries we know

sharebabu

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7樓

2009-03-11 2:08

整天問月薪，整天看人家的月薪，不是很空虛，很無聊嗎

年紀輕輕，整天在看錢，有意思嗎?問人家多久多久賺到錢，要幹嘛?這種事能照抄的嗎?

作自已想作的事

作自已想作的事，就會有熱忱

有熱忱，就會努力

有努力，成功的機會就大

成功了，錢就不會少

作自已愛作的事，錢也賺到了，心靈也不會空虛

人生就會圓滿

人生圓滿了，你還需要問別人賺多少錢嗎?

鑑於01網友發言的水準江河日下，我大概不會再發言了，我實在是不想跟一堆沒有大腦的生物有一絲絲的互動，那種感覺實在令人作嘔

小米KEI

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8樓

2009-03-11 2:20

sharebabu wrote:
整天問月薪，整天看人...(恕刪)

說的真是太好啦~~~~~~~

Kreisler

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9樓

2009-03-11 2:28

sharebabu wrote:
整天問月薪，整天看人...(恕刪)

講得很直、不太中聽 , 但很實在 ~

老實說自從發覺對目前待的工作嘮叨越來越多之後 , 花了一點時間去找原因 :
因為不滿意薪水嗎 ? 覺得被大材小用嗎 ? 還是整天被老闆盯 , 同事間的工作氣氛不好 ?

想了想 ... ... ... 應該都有 , 但也可能不是主因 , 少了成就感或許才是最大問題點 ,
想起以前學生時代打工時的薪水比現在更低 , 但卻比現在來得開心 ,
而且生活作息更正常 , 不像現在和家人、朋友都沒什麼時間交集 ~

(慘的是月薪才兩萬初)

sam1215

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10樓

2009-03-11 2:35

先把實力提升再談薪水吧||

現在年輕人都喜歡用薪水衡量工作,我覺得興趣才是最重要的,只要學的夠精,不怕沒機會的

我去年11月慘遭裁員(空降的主管被我抓到小辮子,想辦法把我弄掉,舊老闆也很昏庸....簡直就汙辱我),
此時薪水3萬元左右(我只是貪圖這個工作輕鬆而已,他以為這樣就請得動我歐=.=)

沉潛兩個月加減接工程

現在在新公司當副理月薪也有7萬...我以前同事都很羨慕我

原因很簡單,我只花了1.5個月把新公司的業績提升2倍......

我跟新老闆談條件也非常簡單.答應的目標也只花短時間就達到.雖然累了點,但是成就感無價

重點是,培養在業界的實力,信譽.還是保持自信,隨時學新東西,自然會出頭的.不要只看薪水..

本人做的是通訊業,14個年頭都不知道倒多少家公司了..我還在....