位階越高，減薪幅度越大，
董事長殷旗 減薪百分百 預計每個月100萬
總經理 歐晉德 減薪20％
佔高鐵的總人數3%的高階主管更是從10%開始減薪，
藉由這些高階主管的減薪，
期許可以保住基層員工的工作機會，
看到這個報導，
姑且不論高鐵的經營成效為何，
我想，高鐵已經展示了很高的誠意了....
當今世道淒涼，
許多公司的高官不顧基層員工疾苦，
動不動就把辛苦的基層員工裁員，
卻不思索自己也應該有「共同赴難」的精神，
因此搞得失業員工日子無以為繼，
而高官卻享受富貴，
冷眼旁觀................
特此為高鐵此次的「高層減薪決策」喝采，
希望公司高層能深自探討，
應該多為當時為公司流血流汗的基層員工多想想，
把自己口袋中吃不完的肥肉油水，
拿一些出來，救救這群人吧..............
我相信，高層減薪，下面的早就一堆奇怪的規定減你薪水.....
