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公司..這樣可以要譴散費嗎?

工廠.在過年的時候跟一個65歲的阿姨..口頭上跟她說她不用來了 !!

阿姨說:他有領退休金了~沒有勞保也沒有勞退了~可是他還有健保~這樣可以跟老闆要譴散費嗎?


2009-02-27 22:22 發佈
文章關鍵字 公司
既然連勞保都沒有,表示公司根本沒把他當員工。(頂多當打工的~)
所以,我猜是沒有譴散費的...
yapi1101 wrote:
既然連勞保都沒有,表...(恕刪)


這樣阿姨好可憐喔!!

mose520 wrote:
這樣阿姨好可憐喔!!...(恕刪)
65歲可以領老人年金3000,趕緊去辦!!!補貼補貼
是領不到的, 因為記得勞保規定領過退休金就不能再加入勞保
不過就如樓上講的, 領過舊制勞保退休金, 還是能領國民年金的
孬豬 wrote:
65歲可以領老人年金...(恕刪)


阿姨說:在工廠也工作了10多年了...口頭上跟她說她不用來了...

mose520 wrote:
阿姨說:在工廠也工作...(恕刪)

那到底是有沒有領過退休金?
如果沒有的話是領退休金而不是資遣費喔, 資遣費少很多

---------
抱歉, 我搞錯了, 領過退休金後不能再加入勞保, 但沒有說不能領資遣費
資遣費是規定在勞基法跟勞退條例中的, 看起來還是可以領
建議去問一下勞工局
Lutz wrote:
建議去問一下勞工局)
+1


建議去問一下勞工局+1

公務員就是要替老百姓解決問題的
Lutz wrote:
那到底是有沒有領過退...(恕刪)


感恩~~

Lutz wrote:
領過退休金後不能再加入勞保...(恕刪)


勞保退休請領過後,仍可以加入勞保!

這樣二度工作時仍可享有勞保的保障.

但勞保退休請領只能領一次.

意思是說之前有請領過退休給付的勞工,仍可加入勞保.

但板主公司的阿姨.

應該也是二度就業,但無加入勞保.

應該屬於臨時工之類.

老闆是否須付資遣費就不知.
ㄚBEN
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