5年內領了2次失業給付 , 第一次25200領了5次 , 12600領1次 .
由於提早就業津貼 , 要領取有點麻煩 ; 第二次失業時 , 便抱定領完6次再說 .
可能財政困難吧 ? 頭次領失業給付時 , 交代求職情形后 , 很順利領到 .
第二次則每次回診 , 機車到白目的人力派遣 - 服務員 , 不是說二萬多工作先作 ,
便想問電子業的工作內容和開發市場方法 , 那是我吃飯的本事 ; 連老板我都不可能
坦誠相告 , 何況是萍水相逢 - 被煩了2次 , 直接找站長客訴 , 總算耳根清淨 !
最白目的是 : 妳管我為何勞保投保4萬多 , 要高保額找自己老板即可 , 告知我有何用 ?
失業是一種過程 , 人生不是只有工作 ; 十多年不曾見過落日黃昏的我 , 倒寧願少些收入
多吹吹風 !
少了收入 , 先把慾望少一些 , 標準降一些 ; 日子還是過得去 !
可能失業多了較坦然 , 說真的 , 初嚐失業十分不好受 , 想自殺難免 .
除了領失業給付 , 參加職訓也可領生活津貼 .
日子一樣要過 , 未必會不好 , 至少時間多了; 與其亂想不如公園健身 !
joe_5402 wrote:
好聚好散 , 是句至...(恕刪)
其實公司要砍人,第一線的主管往往要面對被砍者,
而被砍者往往會怪罪的是,為什麼是我,不是其他人,你對我有偏見等等
其實,會砍到某個人,當然會因為它的工作績效或者做人處事,簽扯上關係,
被砍固然不爽,但是遷怒於主管,往往對自己未來生捱更不利,
我自己曾經被砍過兩次,不過都已經是很多很多年以前的事了,
第一次是公司經營不善,四百多人砍九十多人,砍法也很奇怪,為了省資遣費,幾乎都是由最資遣的砍起,
我們部門三個最資淺的被砍(我最資淺)
第二次同樣是經營不善,前一天還加班,隔天上班到下午就宣佈砍人,
不過這兩次工作都很好找,第一次被砍,三天內就找到更高薪的工作,
第二次被砍,因為也正好在進修二技一年級,所已乾脆好好唸書半年領給付,領完第五個月,
也找到更高新的工作
這一次的不景氣,會怕裁員是因為,裁了恐怕找不到現在薪水80%的工作!!
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