仔細想想，所謂的人員輪替，汰弱留強，根本就是狗屁不通...

Alfa20070128

Alfa20070128
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樓主

2009-01-20 20:34

我覺得所謂的人員輪替，汰弱留強，根本就是狗屁不通...
想想下面這種情形

A 公司裁員了，然後又偷偷在徵人
B 公司也裁員了，然後也偷偷的在徵人

結果事後 A公司被裁的人去了B公司上班
然後 B 公司被裁的人去了 A 公司上班

這樣有意義嗎？

2009-01-20 20:34 發佈

文章關鍵字人員狗屁

ODDIE

ODDIE
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2樓

2009-01-20 20:45

薪資都被砍了
你說這樣沒意義呢?

覺得文章有小幫助請不吝給分吧!

lenda

lenda
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3樓

2009-01-20 20:48

告訴我2009年還有什麼狗屁會通的事?

かわいい

tabo2

tabo2
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4樓

2009-01-20 20:49

工作久了...就會懶散...薪水也會跟著資歷調升...
在老闆眼裡...這就是冗員...
新進員工...剛進公司都嘛戰戰兢兢..工作認真...資歷化整為零...
這樣對老闆來說...最好...
一個重點...沒有人是不可取代的...所以我從不做交接這種事...

在老闆心態...有錢不怕請不到人...

而我們在下面的人...得隨時警惕...要有無常心...
不知道哪一天老闆心情不好..就請你不用來了!!!

sun911

sun911
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5樓

2009-01-20 21:00

Alfa20070128 wrote:
我覺得所謂的人員輪替...(恕刪)

如果像你想的這麼簡單,那就不會有人失業了

jason_vaio

jason_vaio
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6樓

2009-01-20 21:00

今天总公司告知：

『外派人员要减少津贴10%』

『年终不再保障2个月』

整天心情好差…

逆襲の夏亞　

逆襲の夏亞　
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7樓

2009-01-20 21:03

雇用失業3個月以上勞工或原住民
每雇用一人公司可補助1萬塊~小工廠都這樣賺

ahche79

ahche79
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8樓

2009-01-20 21:04

今天公司有個人發了封信說要走了, 大夥想也知道是因為考績的關係.

公司明明賺一堆錢, 還在增人, 但是就跟你說, 你趕不上這輛列車, 一堆官話.

你又能如何? 這年代, 捧LP和卡到位比較重要啦!

fake01

fake01
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9樓

2009-01-20 21:09

這是啥邏輯?!
有可能A B都在家當米蟲啦換成C D上班
這個世界只有A B兩人了?! 太單純了吧

gstyle

gstyle
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10分

10樓

2009-01-20 21:14

菁英化,不是馬上就開始了????????????