純分享，15151515151515151515
阿陽2522 wrote:此地不留爺自有留爺處
分享一下從去年年底被資遣到現在的經驗~
我是在X海集團內工作的工程師，十二月中才從冰天雪地(零下十度左右)且狗不拉屎的大陸北方省份出差回來，從年初開始做這個project，到年底為止也跑的差不多快到尾聲了，結果回來不到一個禮拜，就被通知~你可以打包回家吃自己了~
那時只覺得一整個就是莫明奇妙，績效我應該不是最差的吧？況且還有幾個剛進來什麼都不懂的新人~我至少是可以獨立作業的工程師~所以那時覺得怎麼樣都不會裁到我~更好笑的是…我被裁的前一個禮拜又進來兩個新人~這是哪門子的邏輯啊~總而言之…就是打包回家了…
樓主你還真是任勞任怨捏
加油吧
杜絕網路唬爛騙子!請支持有圖有真相運動!!
...希望這幾年你已經有賺到了...
先祝你早日找到理想工作。
一邊裁員一邊徵新人，
其實各行業早就如此，並非特例，
之前我在外商金融圈，幾乎每年都淘汰20%的人，
但年年都在徵新手，裁員根本是常態。
至於如何才能不被裁呢？
您似乎只在當一個「盡職、任勞任怨」的好員工，
好員工，公司不缺，少一個再找就有；
要當好員工而不被裁，你必須有「不可替代性」，
就是你做的工作，公司裡目前沒人可以來接手，
第二種不會被裁的員工，
就是深懂辦公室政治學的人，
你說他馬屁精也對，但人家也不全靠拍馬屁，
最近在電視上看見一位當過我同事的接受訪問，
現在他是同業公司的總經理了，
這位前同事之前在和我同公司時，
深受老闆賞識，他能力很強啦，我一直以為是他能力強受賞識，
結果某一個偶然情況下，
竟發現他假日休息時會跑去老闆家當「小弟」，
溜狗、栽花、帶小孩去出玩、修馬桶通通都做，
雖不是每個假日都去，但很常去就是了，
當時我就很感佩他拉關係的本事！
而且我還懷孕咧七個多月了咧~~
(別說我有老公養~~我一向用自己的錢)
不過，我是安慰自己，換個角度想
工作那麼多年，剛好可以休息一陣子，
去做一些想做的事、去上一些想學的課程
十月份生產完
就陸續在丟履歷表
當然也會有很灰心的時候
但我是覺得還好，至少還有失業補助~~還不至於喝西北風
我覺得在這種時機
要找到待遇很好的工作，真的不是太容易
所以自己的門檻最好放低一些
我的待遇前一個公司和現在公司，直接差了一萬多
不過現在公司至少有調薪的幅度，之前的大概就緊繃了吧
11月做完月子
12月時先幫我同學看店~~雖然上班的路程很遠，但有總比沒有好
12月中就被通知上班了~~我還跟對方延到1/5咧~~(因為我想幫我同覺的店告一段落)
現在已經上班半個月~~
保持樂觀是很重要的哦~~~
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