應徵服務業有年齡限制可檢舉嗎

轉角遇到賊頭

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樓主

2009-01-19 15:20

應徵服務業有年齡限制可檢舉嗎

就業服務法好像有規定

已經取消年齡限制

老闆店長要用不用是一回事

但門面阻止了想到該公司工作的熱心當面澆冷水
這樣可以檢舉嗎

2009-01-19 15:20 發佈

文章關鍵字服務業年齡限制

fake01

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2樓

2009-01-19 15:24

檢舉有意義嗎反正錄不錄取還不是掌握在老闆身上
加個限制大家不必浪費時間不是挺好的嗎?
不然五十歲阿婆要去應徵金錢豹小姐可以嗎?

yuchicherry

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3樓

2009-01-19 15:30

fake01 wrote:
五十歲阿婆要去應徵金錢豹小姐可以嗎?
...(恕刪)

給有特殊癖好的客戶嗎~~~

Aton258

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4樓

2009-01-19 15:32

fake01 wrote:
不然五十歲阿婆要去應徵金錢豹小姐可以嗎?
...(恕刪)

可以啊.............不過是洗碗工

阿桐伯沒有在賣藥啦...只會打"嘴砲"

imhung

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5樓

2009-01-19 15:40

　　雖然法律有規定，但有些工作還是會有年齡限制，在開缺時先寫清楚，總比浪費彼此的時間來得好．

　　否則應徵啟事上雖然沒寫限幾歲以下，但有決定權的人一樣可以先過濾履歷表，即使讓年齡超過的人來面試，但早就決定不用高齡者，不是浪費大家的時間及金錢嗎？

　　

ptx

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6樓

2009-01-19 15:40

個人是建議要檢舉
對性別、年齡、甚至長相的歧視都是不合法的
只是台灣很多人還是寧願抱持著歧視在工作
而不願讓自己的思想和態度更提升

台灣的人資參考書，應該都會提到美國民權法案的重要性
而國內的勞動法令也或多或少受到一部分影響
但是呢，台灣的人資人員和老闆又有多少人念過這些東西
念過卻有多少人有在照著做呢？

一個中文，各自表述

imhung

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7樓

2009-01-19 15:43

　　不然換個說法也行：以ＸＸ歲以下為優先，這樣應該可以避開法律的限制，又能提醒面試者．

　　只是除了公家機關外，我自己好像早就超過這個xx歲的門檻

amethyst_love

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8樓

2009-01-19 16:15

可以檢舉的，再國外其實履歷表都不會登上出生年月日，就怕會有歧視問題，國內104跟1111吃人嘴軟，所以都要放上出生年月日。那是非常不公平的！

fer50

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9樓

2009-01-19 16:28

既然法律定死了，就不要違反它，不過這真的會浪費很多人的時間，例如，我要找比較需要勞力的作業員，因為限制取消，所以不管男女老幼都來應徵，浪費比較多的是誰的時間???不能登不代表不可以篩選，所以國人力銀行的作法，我覺得沒有什麼不妥。