我之前本來就有計畫 做到今天農曆年後... 重拾書本 做個全職學生 畢竟一直做技術員下去 很難
有出路 未來性可言 加上家裡還過的去 我在友達做了三年也有存了一點錢...可以應付日後沒工作的開消
可是十三號 AUO 全廠第一波的裁員名單竟然沒有我 = = ....我之前明明就跟產線的副領班提過了
我不要做了 做到今年過年後 .... 怎名單沒有我 .. 而且我之前被分配的站別並非核心的站別.. 工作 ...
只是要付出勞力而已 叫一個外勞也可以取代我的工作 .........後來我就被調到別的站點 跟原本該站點的人學
新的工作 可是 他竟然在這一波 裁員的名單 .....真是搞不懂了
為什麼裁的是他而不是我 ??
1.他在該站點工作很久了 基台的狀況 產線的運作 機台故障的排除都比我熟練(我才調過去跟他學兩天而已)
2.我跟他的年資一樣(三年) 而且他也不是像友達發怖的新聞 ..例行人力精簡績效在落後3%的人員
而且 去年應該沒有所謂的力行人力精簡績效落後3%的動作阿 頂多是 落後3%的人 績效獎金領比較少而已
3.他有該站點的認證 而我目前沒有任何的認證 ...他也不是黑五類的人阿 出缺勤很正常 沒出什麼大包!!
會不會是公司 想樣等我 知道我本來就打算做到過年前後 要等我自己離職阿 ???@@
還是會不會想用其他的方法逼人離職 ...?? 最近有聽到站長在說 最近自己要注意一點.....
犯一點小錯會直接開除 (僅管犯的錯 不會造成很大的損失) 只是 面版在裝BOX裝反 或者帳拉錯站點
包裝的材料 有被人塗鴉 等等.....
如果真的 萬一不小心犯錯.. 被公司開除的話 .. 有遣散費嗎?? 算非自願離職嗎 ?????
