被人力公司擺了一道!

我的朋友最近發生了一些狀況,跟國民年金有關

她是服務於某政府機關的約聘人員,
勞健保則是由人力資源公司負責繳交

十二月底,她家裡收到了十一月國民年金的繳納通知
因為她是從南部上來台北工作
所以家人以為她失業了沒跟家裡說
她自己也莫名其妙

但實際上,不只我朋友,
其它同樣是約聘的一群同事,
也都接到國民年金的繳納通知

於是他們派代表跟人力公司詢問
才知道人力公司將她們這一群約聘人員
移交給另一間人力公司,十一月正好是移交階段
變成勞健保的空窗期
約聘員工本身也不知道他們當時是沒有勞健保的情況…

交涉結果,
前後任的人力公司似乎都不想負責這十一月的勞健保費用
還叫這些約聘員工自己去繳交國民年金
他們只能摸摸鼻子認哉


派遣員工真的毫無尊嚴,一點人權都沒有
只能被該死的資方欺壓,任意擺佈
就算想要去申訴,可能申訴完就bye了,要不然就約滿不續聘
不管怎樣工作都不保
2009-01-07 11:33 發佈
文章關鍵字 人力公司
請問是人多還是人少呢?
如果人多的話,可以考慮向北區勞檢所申訴
要求北區勞檢所對該人力公司做勞動檢查(要求匿名)

申訴完後依法公司在六個月內不得對你們有任何不利的處份
調動職務,資遣,要求離職等...

記得以前~ 剛好在月底時離職, 月初再換到另一家公司工作時, 當月的勞健保也都斷保,
最後收到通知單, 還不是乖乖去繳錢
朋友告訴我,
她們總共有十幾個人都發生這種情況
人力公司說,當時是晚了五天替他們辦勞保,
所以只願意負責那五天的勞保費用,
國民年金還是要員工自行負責
現在,包括我朋友在內,
有不少人已經自認倒楣繳了國民年金的費用
如果公司補繳了那五天的勞保費用,
有可能把已繳交的國民年金退回嗎?
為什麼要認栽??????

告訴妳請你拿起電話,打給勞委會承辦窗口做申訴,
他趕不把這部份補齊,我保證他罰款或撤照!!
但前提是你要有跟他撕破臉的打算~!
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