小弟之前是科技業人士
待遇還過得去
公司有幫我保勞保，強制性的，印像中每個月固定扣一千多（細目不太記得了）
連續也保了七年
今年九月，小弟也碰到金融大海嘯，被告知離職了
在家閒賦一個月
哥哥看不下去，拉我一起去賣滷味（不是地攤，有個小店面，有申請營業執照的）
他做這行已經近三年了
生意很好，說真的，給我的待遇甚至不會比之前差太多，（可能也是親哥哥的關係）
有一次閒聊我問他
有沒有保勞保
他說我們這種自行出來做生意的，跟公司行號不一樣，當然沒有保，沒有雇主幫忙出錢付哪70%的勞保負擔
保勞保太不划算了
（我們自己就是校長兼撞鐘的）
想當然耳，我也就沒有保勞保了
哥哥長鼓勵我
再跟他做個兩三年，存夠錢，自己也開一家（不過不要開在附近就是了
）說真的，科技業太傷神了
做這個比較單純，壓力小一些，也比較適合自己興趣
三年後開店也是我現在心中的願望
上週
收到國民年金的保單了
心中疑惑很多
如果我現在持續保國保，那之前保的七年勞保不就白費了（算一算，也繳了近十一萬）
感覺很差，好像丟到水池去了
我前幾天有打電話問我的一個在學校當助理上班的朋友
跟他聊這件事
他說印象中，勞保年金的最低給付標準門檻好像有兩個，需同時成立
1.年滿55歲，2.勞保年資滿15年
這兩天我想了一想
我是不是應該勞保繼續再保，再保八年就停，這樣就滿十五年了
然後八年後開始保國保
這樣就可以55歲開始領勞保年金
65歲開始可以領國民年金
想到這邊就出現兩個問題了
問題一：可以55歲開始領勞保年金，然後65歲開始領國民年金嗎？能同時領嗎？或者算法有什麼不同嗎（好像什麼領了勞保，國保就必須是B式之類的...）
問題二：我要如何保勞保啊？跟我哥商量一下，然後他當雇主（勞保負擔70%），我當雇員(勞保負擔20％)，開始投保嗎？（他應該會同意）
問題三：假設我三年後，存夠錢了，自己也開了一家滷味的店當店長，這時我要怎麼保勞保呢？自己當雇員又當雇主嗎？這樣到時候就連雇主的勞保負擔70%和雇員的勞保負擔20％都要一起繳了，對嗎？（當雇主能投勞保嗎？）
問題四：如果我現在要保勞保，哪要保哪一級呢？去舊公司查，看之前是保哪一級，現在就保那一級嗎？可不可以投保最低一級就好？會不會影響以後勞保年金領取的金額
想了快一週
想破頭了，上網找了很多資料，也搞不清楚
覺得版上各位先進臥虎藏龍
特別上來問問
有沒有人可以回答小弟上述的問題呢？謝謝
