你是高級政府官員或企業高階主管有的話機會你會關照你的親朋好友嗎如果你的親朋好友剛好符合學歷、又認為他可以勝任一職,你會讓他免面試、考試等篩選直接走後門就錄取嗎?又或者對方的父母拜託你,因為跟你爸媽或你是的至交...你會方便方便嗎?換個角色來說你希望身邊都有人可以關照你,幫你介紹肥缺嗎?還是你是一個凡事靠自己的人?從不靠任何人就可以往上爬?
關照或被關照都不會, 不想送這種人情, 也不願欠這種人情一律回說這件事不是我能決定的, 公司/機關有一定的做法省得雙方都要背負莫名的壓力, 出了事不管是否有錯也會被放大檢視就算能力好嘴賤的也只會撿被關照進來的來酸, 不然就說是有背景才升得快何必徒然增加這種不必要的困擾?
benz_slr1980 wrote:你是高級政府官員或企...(恕刪) 只要遇到人在處理的事情跟我說沒私心是騙人的記得在高中時代.總務主任他女兒要考進來當老師150個考生搶3個正職其中不乏碩士博士.她女兒就一定能進來.但我們班的感覺她的教學與程度很爛結果當然如預期.避嫌的的變第三名你說內幕如何?請想像
在技術人員任用條例廢止後,有背景的人不能再靠著這條黑官條例來取得公務人員資格了,公家機關現在只剩約聘雇人員、技工、工友等職缺可以用來照顧自己人了。我在首都某單位工作,聘雇人員、技工、工友的確大都是有背景的,處長的外甥、議員的大舅子、某單位專員的兒子.......待久了就會覺得那是人之常情,雖然很不好,但它的確一直存在,之前三隻小豬部長的兒子當個約聘人員就上了電視受批判,只能說他身份特殊,算他倒楣。如果是我的話,我覺得要做到不收賄、不喝花酒比較簡單,當自己大權在握時要做到不優先照顧自己人,我覺得很難,可以的話,就在自己面臨這困境之前建立起標準化的用人制度吧。