公司賺錢與虧錢的基準點

最近看到一堆裁員,無薪假等等的新聞~

自己公司也是開始有一波波行動了~

雖然還沒有到很嚴重~

但是每每看到公司發出來的公告~

"共體時艱""經濟情勢""營運不佳""訂單減少"等等~

有時候會忍不住"噗滋"的笑了一下~

因為裡面的欺騙與謊言總是大過真實面~

當然其中也真有公司營運狀況不佳的狀況~

但是絕大多數仍然處於獲利之下卻頻頻放出負面消息~

尤其以"共體時艱"這句話更是天天都能從一堆騙子口中聽到~

"共體時艱"其實在我看來是20年前的產品~

長輩的時代因為進入一家公司很有可能就在裡面退休~

因此效忠公司是必然的現象~

"共體時艱"也就是公司依賴員工~員工效忠公司的話語~

但是今天的社會~

資方早就背棄這些員工的忠心~

那何來"共體時艱"~

而今天看到更多的消息更是"少賺一毛等於賠錢"~

公司經常在年初規劃今年的獲利目標

是從獲利1元到獲利100元~

100元到1萬元~1萬元到10萬元~等等

從這看來都是高倍數的成長~

但是如果今天獲利已經在數億元的狀況下~

從1億到2億不再是當初那種十倍百倍的感覺~

但是從2億變成1億五千萬時~卻感覺已經在虧錢了~

因為規劃~目標??

如果賺錢能天天成長~無限的漲停~那世界上到底有多少鈔票呢~

這也許就是貪得無饜的最好形容方式了~

不過誰知道今天社會形成的這種風氣~環境是否真的是事實呢~

因為一切的真實面都掌握在你我都不知道的些許人手上~

在別人的底下混口飯吃也只能祈求這一切快快的過去~

否則接下來還會發生什麼都是我們不可預知的~
2008-12-17 11:25 發佈
文章關鍵字 公司 基準點
沒辦法
現在明顯是資方市場
市場走向決定了一切

而且
開公司就是要賺錢
不然當公益團體不就好啦
我們公司今年也是賺爆了,但老闆總是有意無意的拿不景氣做文章,最近還一直拿別家沒年終的話題出來談,資深點的員工有表示老闆可能會以此為藉口來扣發年終......
媽的!我看老闆手上的名錶一只接一只換,實在是看不出來有不景氣的樣子....
而旅行的目地,就是為了與人相遇.....
對於當老闆的來說,
沒有賺到預定的利潤,
都叫做虧錢!
一般處理程序
都是讓公司虧錢的
公司可能虧很大
但是老闆賺很多......
老闆是唯一賺公司錢的人
公司虧錢也要讓老闆賺
每個人都認為自己的貓咪是全世界最棒的貓咪~
其實換個位置想一想,想法就會不一樣
簡單的例子,你是麵店的老闆,之前生意好的時候一個月可以賺20萬
你會因此給工讀生比較高的時新嗎?
現在景氣不好了,生意變差,一個月只賺5萬
而且你發現本來的5個工讀生其實現在只需要3個就可以照顧好生意了,那你會不會資遣2個,讓自己一個月多賺2萬?

工讀生當然滿肚子苦水,老闆賺大錢時沒分我,現在公司還是有賺錢啊,幹嘛要裁員?
不過這通常有個蠻有趣的觀點.
老闆賺大錢的時候沒分員工.
拿如果老闆最後欠一屁股債,員工要不要幫忙分一點?
當你看到公司的業績按月腰斬,我想到時候就真的只能用"經濟情勢"來形容了.
看許多中小企業再這一波不景氣中

依然業績能保持下去的公司也是有的

以我們公司為例,公司目前已達到了應該達到業績成績

但是老闆在開會時依然說,業績不夠,公司會賠錢..

更是說考慮不發年終,或是最多發一個月等

看在我們業務人員眼中,明明知道老闆是賺錢的..又能說啥了?

但是老闆依然想趁這波不景氣,多少凹一下員工

這樣對嗎?

說真的勞方真的永遠是吃虧的那一方

老闆賺多時嫌東嫌西,賺少時又要大家"共體時艱"

像一位大大說的一樣,以前可以一個月賺100萬,現在只剩50萬

當然是虧錢阿~

看公司老闆住豪宅,底下員工只能辛苦繳貸款住公寓,

心苦又有誰知..

沒有終身僱用制,根公司談什麼忠心???????????
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?