老闆說員工未滿五人可以不用成立勞保單位
可是若不成立的話,我的勞保資格就會被中斷
想請問一下,我是否可以要求勞保為了我一個人成立勞保單位＆只讓我一個人加保呢？
還有，想請問一下...
這樣對老闆來說有何好處及壞處??
是否成立勞保單位之後，所有員工都必須加入勞保呢？（其他人已經有加入農保／魚保了）
還有，若是不成立勞保單位，對我來說除了資格中斷之外，還有沒有其他損失呢？
可是若不成立的話,我的勞保資格就會被中斷
想請問一下,我是否可以要求勞保為了我一個人成立勞保單位＆只讓我一個人加保呢？
可以
還有，想請問一下...
這樣對老闆來說有何好處及壞處??
大致上來講是壞處多餘好處，因為他要繳雇主應負擔的勞保費，當然這部份可以在繳營業稅時做人事成本
是否成立勞保單位之後，所有員工都必須加入勞保呢？（其他人已經有加入農保／魚保了）
原則上是，但是若以有其他保險可不加入
還有，若是不成立勞保單位，對我來說除了資格中斷之外，還有沒有其他損失呢？
非常多的損失
1.退休金
2.勞保年金
3.生育給付
4.殘葬給付
5.死亡給付
6.家屬死亡津貼
和當地勞保局談一下看看是不是可以加在勞保局
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