國營事業：現在領的績效獎金是去年的

【聯合晚報╱記者沈明川/台北報導】
2008.11.28 03:05 pm



經濟不景氣，民營企業紛紛裁員減薪，或強迫休無薪假，唯獨國營事業不僅沒有裁員減薪，甚至還領高額年終獎，引發立委以及民眾的不滿。對於，經濟部國營事業主管官員上午表示，國營事業現在領的績效獎金是去年的，並不是今年，因為外界不了解，才產生誤會。
經濟部官員表示，國營事業目前工作獎金2個月，績效獎金2.6個月，合計4.6個月，這有一套的核發獎金標準；在這套制度的運作下，該發多少獎金就給多少獎金，不能少發，否則工會一定會爭權益到底。
官員另外指出，其實目前中油、台電等國營事業今年領的績效獎金是去年的績效獎金，並不是今年的績效獎金。
官員說，國營事業同行政機關一樣，薪資制度固定，景氣差時不會減薪，但景氣好時也不會加薪。
至於不少立委與民眾質疑說，中油、台電營運虧損，員工為何還領高額獎金？官員澄清表示，國營事業經常負擔政策性任務，像台電、中油的虧損是因為政府不准他們合理反映調漲油氣電價，才導致營運虧損。
官員強調，景氣好時，民營企業獎金有的領到七、八個月，甚至十幾個月，但國營事業最多只有4.6個月。不過，官員也坦承指出，現行國營事業的薪資與獎金制度仍存有缺失，可以改善，只是在制度內容未改之前，各國營事業必須照章行事。

【2008/11/28 聯合晚報】@ http://udn.com/


經查:
中油去年小賺
台電96年虧損312.43億
健保局年年虧損，今年也不例外，從一月算起10個月平均下來健保的赤字就高達120億元， 黑洞補不完