請問有在面板業上班的大大,你們放無薪假有多嚴重?

我朋友一個月沒上幾天?
2008-11-24 23:49 發佈
我們公司也是面板.不過是專做小尺寸
不過是接近滿載
最近是有cost down但還沒有裁員.也沒有關廠(因為我們只有一個廠)
不過不能犯錯出包.一錯就開除(尤其是線上op 工程師好一點) 但只要老闆不滿意 他就會開始聊天逼退
老闆也常常放狠話:反正人好找.
這樣反而更累.沒人敢早下班.幾乎每天超過12hr.
無奈
但不景氣還是要作啊

他是工程師 ? 還是技術員 ? 還是作業員 ?
這是有差別的
沒有無薪假
只有退伍假
到現在公司都不大願意請人
hihi
yenchung2008 wrote:
沒有無薪假只有退伍假...(恕刪)


沒錯,但是還是有無新假,不然就是用很低的薪資去請人,我不是說這樣不可以,例如我:面試過一家,薪水只比我目前放無薪假的薪水高2千


我想有的網友大概會說有新工作還不做?


我在一家公司好不容易撐到10年以上的年資,叫我再重來?如果我到新職場,會不會又遇到無薪假?裁員?環境適應等等問題?現在這種時機,我想敢冒險的少數,寧可讓公司遣散我,我絕不自動離職。


happy_jerry101 wrote:
他是工程師 ? 還...(恕刪)

技術員
今天早上出門上班前, 看到非凡新聞的跑馬燈~~~
說: 面板雙虎明年虧損總和可能超過1000億台幣.
真的那麼慘??
只有個慘字 可以形容啦
都已經停線了 有的廠已經關了
不過很奇怪 都已經開始有無薪假啦
為什麼 還是要狂凹員工阿 我是指工程師
都已經沒有 訂單了
理當應該 將問題解決後 在開始跑線 確定品質
可是 很詭異的是
問題 都不是 先解決
而是自己去撞問題
明明知道有問題 要解決後 才可以開始RUN
卻都是要先RUN 然後 搞一些不遵守之前定的SPEC
搞到 每個人都是一肚子火
好不容易 暫時搞定 又說品質太差 重來
我真的搞不懂 面板業的型態
可能我還是菜鳥吧
只是我的話 我還是覺得問題必須解決
而不是明知道有問題 不解決
然後卻又要找一些 很奇特 詭異的方法 來解決
然後這方法以後又不能使用
只是暫解
真的搞不懂公司大老闆想法

free310 wrote:
只有個慘字 可以形容...(恕刪)


因為要變得看起來很忙得樣子
聽公司同事說,他親戚的小孩12月只要上班5天,其餘放假。
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