我朋友去那家連鎖店工作了一陣子至今都沒領過薪水不知該怎摸辨不作了嗎,,還是跟他柪如果跟他說不作了。。那連之前的是不是也領不到了景氣是差。。。但這樣也太離譜了吧但我上網看這家連鎖店一直有在104徵人而且新水都寫在上面搞的好像要擴大一樣好惡裂想請問各位大大要怎辨才好咧天冷。。都沒錢來禦寒了
某公司現在公佈裁員但我覺得最可笑的是 留下來的員工 聽說每個都還加薪 說不定管理階層年終還能多領一些這真的是非常非常的可笑.... 企業是這樣“節省”開銷的嗎?新聞說 美國汽車業龍頭要求政府紓困參議員問...你們有誰願意先將自己價值好幾億的私人飛機賣掉來紓困嗎?結果 沒有一個大老闆願意.....想當然....紓困案也就不可能過 你們賺的錢不掏出來 反而要別人去救你 這是什麼道理而我們公司也開始在醞釀裁員 (三成) 的氣氛了......雖然我們公司沒有到好幾十億的資產但是在同產業中...我們算是台灣最大的一環等年底消息一公佈.... 我可能也要捲鋪蓋走人了....我想....要是變成了連鎖反應.... 消費卷在黑市可能比在超市有吸引力
美國汽車業龍頭要求政府紓困參議員問...你們有誰願意先將自己價值好幾億的私人飛機賣掉來紓困嗎?結果 沒有一個大老闆願意.....想當然....紓困案也就不可能過 你們賺的錢不掏出來 反而要別人去救你 這是什麼道理一語道破商人的心態!要人賣命要人好命!有人開救濟院他也去參一腳!很多處境是可以調整,美國才好笑!企業不是向政府借錢是要錢!然後炒股票的吸錢!教書的騙錢借錢都知道要條件,要借的要擔保品~有資產的人裝乞丐實在是難看!也難怪風光時候的不想勞工的後路,不風光的時候連要個錢都還擺闊老爺樣~施粥所給旁人一碗粥別人感動在心,給它一碗飯他還會嫌不夠沒好菜配勒!信不信~
「立即上工-就業促進政策」是藉由津貼獎助的方式,鼓勵廠商多僱用失業者,凡依法辦理公司或商業登記,並領有設立登記證明文件,且加入勞工保險及就業保險之民營事業單位,可於明(98)年3月31日前,向提供工作機會所在地之公立就業服務機構提出申請,每僱用一名連續失業達3個月以上之本國籍勞工,每月即可獲得新臺幣1萬元的津貼補助,期間最長可達6個月。這樣你說,會不會改用新人呢?
sheaufuh wrote:每僱用一名連續失業達3個月以上之本國籍勞工,每月即可獲得新臺幣1萬元的津貼補助,期間最長可達6個月。這樣你說,會不會改用新人呢?...(恕刪) 不會,若是整個市場或是自己的經營領域沒變大,為何會需要新人?所以,這玩意最終會變成"中小企業"打混的管道之一罷了.在台灣,很多中小企業其實都是"家族企業",企業獲利很多都被"老闆"報銷掉了,包含自用汽車用"租賃"的,出差(出遊啦)報公帳,這樣的一些"小企業"比比皆是,然後再回來跟大家說"嗯...各位辛苦了一年,但是公司確實沒獲利多少...",然後哩?自然就沒啥年終了,.至於本文中的例子,是"全部"員工?還是"少數"員工?亦或是根本就是"個案"?這三種情況,基本上差別就很大了...