懂勞基法的朋友們...幫我解答一下嘍!!

目前我的朋友預計11月底被裁員，但依勞基法規定可以請假找工作，
但若要請假，是從他告知你的那天開始請假嗎??(例如11/2告知你，那何時可開始請??)
而且裁員公告應該是在11/1前告知是吧??可是11/1、11/2是假日，也就是說需在10/31就公告出來，
但他們公司竟然10/31用口頭告知，這樣子算數嗎???


第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。