http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081019/2/17w85.html
蠻好奇的是人挑工作還是工作挑人
隨便翻個報紙都可以將就做個工作頂一下
只是內容有說到:
年輕人寧可大排長龍，爭取月薪才一萬七千元的文書工作，
也不願應徵月薪三萬元、得早晚輪班的科技廠作業員。
如果是這樣是不是也是自身的問題.
某天早上來個中年男~36歲(數月前已來面試過一次)，早早公司未開門就來報到
1、開口就問開門廠長你門公司怎嚜常常在應徵，傻眼+1
2、等待面試階段，把公司貨品當作靠背，側身倚靠著並且哈拉，無視我這面試官經過，瞄他還不會打招呼(之前就是我面試他)，傻眼+2
3、8.30面試時間到，工作繁忙耽誤一些時間，沒準時開始面試，跑過來問說，你們到底要不面試，傻眼+3
4、即刻面試......查了一下資料，我回他說~先前考試不過本司不再列入晉用名單，所以很抱歉，話畢~當場對我咆哮，說作你們工作很簡單，沒啥技術可言，他也做的來，且已經一年多沒工作，拜託我們給他機會，頓時傻眼+無限大
之後換我開始狂幹，只看到一個人夾著尾巴快速跑離，邊跑邊哭夭
技術部門待了2年多，原來我是白幹的，都沒技術
失業率高適事實，僧多粥少是事實，公司挑人也是事實，機會是自己給的也是事實~
其實是沒辦法，不然很多可取之材、值得同情的人可錄用，偏偏一堆規定，社會是現實的
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