本人在房地產公司作設計部門
過完大陸十一黃金周之後第一天上班，部門總經理發傳閱給我
說公司現在環境不好，我不太適合公司，請當天立即到人事部門辦理手續走人～唉
我感覺莫名其炒，手頭上工作還一大堆，去找經理問，他說公司現在不景气
有工作的話肯定不會考慮裁你的……問題是公司現在沒什麼工作給你做了～
我气得回座位後什麼工作都不幫他完成了，立即收拾東西，走人。
第二天還看到新聞，還是該地區排名第一的房地產～外人都不知道裡面其實已經人人自危了
現在才想起，公司沒有提過賠款～
說裁員也是口頭上說的，沒有一個文件下來叫我走，然後人事部門要我辦的手續是離職手續
感覺我很傻，怪不得當時問人事部門的人，我到底是公司裁掉我，還是我自己自動離職，他們回復是都一樣啦！
而且勞動合同竟然在他們手上，當時簽的是空白的，然後他們說讓他們解決好就行，我說不行，要還給我
但合同我拿回手上又有什麼用，他們手上還有一份
我奇怪我都不在那公司上班了，竟然他們手上還有一份合同，而且沒寫明作廢或者註明我已經離職
到時他們說我自己不去上班，然後是我違約怎麼辦？而且他們手上有合同，我感覺很不保障。
但我一個星鬥市民怎麼可能鬥得過這麼大一個公司呢，而且我還忙著找工作，沒心思理這些事。
maxboss wrote:
大概是大陸那邊手法還不到家...(恕刪)
這應該是比較台式廠家傳統的做法
招式太多,過程也很討人厭
現在比較新的做法是
該給你的都會給你,然後到你座位看你東西收好
還送你到門口坐計程車(大量的話還有專車)
這樣乾脆多了,不過應該是比較美式作風的公司會這樣吧
。公司也用盡辦法了，首先發通知建議設計部門的人可以轉到售樓門市，說接觸客戶對將來的設計水平有幫助……
然後又有另外一個通告，公司高層現在缺檔案管理員還有文員，有興趣的人可以轉過去，工資保持現在水平。
然後有人轉過去做了文員……結果過去之後是文員的手下
文員的每天工作是送報，送鑰匙，發傳真……怎麼可能還要當她的手下
而且文員也很閑，唉，轉過去就是被逼走的，眼看著設計沒得做，每天要浪費日子，走是必然的。
還有更絕的。
故意把其中一個月工資少發三分之一，然後故意開一個討論說明會，看誰意見最多，那個人就麻煩了，好幾個也在其中被裁掉了。
以前月初會有考勤單可以查，然後可以知道自己什麼時候沒準時上班，或者是出差或者是請假，然後可以說明的，現在不可以查，衹有自己記好，如果時間搞亂了，都算是曠工，如果有意見，也是請拜拜～
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