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主管縱容他人放黑假, 單兵如何處置?

想不到當兵時有人有黑假(黑假就是不來上班也不請假), 上班了也有人有黑假. 主管知道可是不管, 我該怎麼處理呢?

也放黑假嗎, 違反我的良知. 向上級報告嗎? 也打到我的主管, 我可不想影響考績. 單兵該如何處置, 麻煩先進指導一下囉.感恩.
2008-09-25 15:53 發佈
文章關鍵字 主管
想要平安退伍...
就不要管太多事...
自己本分做好比較重要溜...
眼睛遮一半起來
然後繼續做自己的事

大家都是來混口飯吃的
正義感太重對你沒好處

主管要給誰放黑假, 那是別人的事
要嘛加入,要嘛撇清
黑假.........好懷念阿

以前當兵的時候只要跟參一好一點

做事有做好 不要被列入黑名單

到老的時候都有這種福利可以享受~~

這種東西太多了 不要管太多啦 順順過就好了



睜一隻眼, 閉一隻眼.

很快黑假就輪到你!!!

志願役還是不願意的阿?

之前當兵, 整個行政班都是同梯的

當然人事也是

下完基地 大家都有份.......
主管不管表示主管對他(她)有某種程度的信賴或依賴

這種事交給人事部門去煩惱吧
除非連人事單位也擺濫
怪了,
明明說的是上班,
回的都提當兵。

你不是主管,
不知道主管的想法。

真想申訴就去跟更上一層長官申訴,
先弄清楚是否有其他理由,
也許是補償其他不足。
公司公司間買賣契約都會有類似的條款,
更何況只是主管下屬間的黑假。
沒錯沒錯, 我是原PO, 我現在是上班族, 我指的是辦公室同事黑假的問題.

理由其實搞清楚了, 就是跟主管私交好有黑假啦, 也別說我不會打關係, 做事憑實力, 不是憑關係, 大家應該認同吧. 可是這樣我就好像蠻委屈的, 做的辛苦卻比不上會打關係的同事, 所以才來問各位先進處置之道啊, 感恩.
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