本單位的主管很機車，怎麼說呢~
1.班表隨便空班，有上班才可以領錢，薪水又不是他發的，隨便空班叫人家怎麼養家?
2.說是一套，做是另外一套。滿嘴仁義道德，自己卻做不到!最簡單的例子:開會的時候說某些人見到主管都不會打招呼，很沒禮貌。我從他來到本單位開始就會主動跟他問好，但是他從沒有正眼看過我一次，更沒有回禮過!
3.要求績效是主管都會做的，但是該有的福利卻不給!績效第一名又怎樣?會做事的在他麾下只會做到死!他一點都不會體恤你!
4.講話尖酸刻薄。開會的時候顯官威，當個官了不起啊?真的是"官"字二個口，怎麼說都是他有道理!
最後，受不了了!這單位原本就不好待，這個主管一來更讓這單位變成地獄!來到這裡已經二年半，調動了三分之二的人!就在今天，我送了請調報告，結果~主管竟然在報告上面擬了以下的評語:自我中心重、不為整體利益著想、便宜行事、時常抱怨工作太累、工作成果不佳等等...
同事也有一起請調的，偷偷翻了主管批示的報告才知道我的評語原來是這樣
心涼了...雖然我知道做一行怨一行，但至少我的績效已經連續四個月不是第一名就是第二名，在他任內的一年我的績效沒有差過，現在卻換來這些評語...大家都想離開，能跑的早就跑了!會被他釘上我想原因無他，我真的太自我了點!可是我也是忍了很久才爆發出來的啊!!
試問各位，遇到和自己不合的主管，都怎麼應對?難道只有換單位一途?還是索性不幹了?(這點在我中大樂透頭獎之前恐怕沒辦法做到)還是忍氣吞聲，苦幹實幹撤職查辦?亦或虛心檢討自己去改進所謂主管眼中的疑似缺點的缺點?
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