話說小弟當新鮮人時也常面試
我畢業時曾丟不下兩百封的履歷表(當時104不流行...我履歷全部用E-mail寄給各單位)
之後面試邀約不斷(一天四場...連續一個半月)
每天台北新竹跑
面試多了經驗自然豐富
在此將面試經驗分享給大家參考
希望對新鮮人有所幫助
主題
剛剛面試完一位研究所畢業生
我只想說
1. 面試前請先將面試公司的歷史搞清楚(Google or 104)
2. 把應徵的工作搞清楚(包括大略所需要的技能)
3. 提前5-10鐘到就可以了(不要提前半小時來)
4. 把未來想努力的方向先想清楚(想不清楚也弄個說詞)
5. 在定期望薪資前...先搞清楚市場行情
6. 表現自信一點 積極一點
7. 準備一些你想問公司的問題
就這樣
希望對最近有面試的新鮮人做點參考
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後續補充
提出這個建議是希望社會新鮮人們能夠找到好的工作
不要因為這些小因素就讓你的工作機會莫名其妙的消失了
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再補充
回答一下最後一題好了
過去面試時我都是這麼問(針對直屬長官問)
如果我錄取了
1. 你希望我能夠為部門做哪些事
2. 希望我達到哪種程度
如果對方答不出來
基本上我是不會去那間公司的(連要什麼人都不知道的主管 沒有去的價值)
如果答得出來
那我會依他的回答衡量自己夠不夠格 或是合乎不合乎我的興趣
請不要忘了
不只是公司在面試你
也是你在面試公司
新鮮人準備多一點總是好的
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又補充
有網友回
【基本上,看到你講這幾句話,我也不會用你-來去面試別人.你會要求面試的,這很好,但你有沒有想過你被你老闆正要求著?】
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其實我記得當年我在資策會面試時有一個面試官說的很有道理(雖然那傢伙很臭屁)
「不只是公司在面試你 也是你在面試公司」
其實就是被老闆要求著
所以我才想知道老闆的期望
如果對方因為這樣不錄用我 我反而會感到慶幸
因為誤會而錄取
對雙方都是不必要的損失
這樣做其實也省去雙方走太多的冤枉路
我只想讓生活費有著落而已....
