如果是這樣。我建議你先問前輩或是直屬長官看看。最好用閒聊的方式問,這種東西不要想太多。公司要是有提供你住宿和吃飯就不錯了。零用金的部份有就當撿到。沒有就當丟掉。因為畢竟是派你去受訓,公司已經花了訓練的成本了。
回SKY02661大大:所以 合理的是提供 住宿 及 餐費(一餐) 是嗎?我的主管 是老闆我想將普遍行情搞清楚 再去找頭家"閒聊" 回"噗滋"大大:我的想法:出差≠訓練所以才不知道 合理的補助是啥?若是出差 我就知道該如何報了