小弟的媽媽在某團膳公司上班.
原本在桃園市裡面的團膳總公司上班..
後來被調離開去新興電子三鶯廠當幫廚
因為我媽媽不會開車也不會騎車...
所以都要靠...去的廚師接送
最近因為團膳公司準備引進多名外勞..
所以又把我媽媽又調離開三鶯廠...
跑去觀音的某大公司去
因為距離非常遠.依然只能靠這位廚師接送
但是這位廚師他把她的女朋友 (越南籍外勞)
也帶進公司.而且同一班去觀音上班...
現在問題來了..這位廚師在這家公司.
是非常重要的人物...這位越南籍外勞..仗著自己男友的勢..
不愛做事....
我媽媽是這組的組長..管不動這位外勞..
這位外勞還跟我媽說...你不是老闆娘...你沒資格管我..
所以我媽一氣之下...跟老闆告狀...
說他管不動這個組...誰知老闆說..管不動就步要做啊..你不做..他過幾天就有外勞來補了.不怕找不到人
而且還說..廚師比助理重要多了...
我今天已經陪我媽媽去...這家公司拿了離職單...
禮拜一就不做了
我離開這家公司門口之前....我跟了這個老闆說...
你們公司呢...
最近最好是公司保持乾淨.. (團膳公司..很髒亂)
消防設備趕快花錢去做一做.. (消防逃生..很差勁)
外勞...也清查一下..... (據我媽以前在總公司當總務..裡面有四個沒有工作證的外勞)
最重要的是...這家公司...跟觀音的這家大公司的總務...有私人資金往來..
就是...這家團膳公司...在這家科技公司...用這邊的餐點...
外送出去給其他的公司 (因為團膳公司在桃園...但是餐點要送的在大園 ...桃園太遠了)
然後一個便當給科技公司的總務 2元......
就是回扣...
我想檢舉這個案子...
我應該跟哪個部門申訴..
我有照片...以及影片....外送的照片影片..
給錢的照片沒拍到...
有沒有板上的大大...可以為我解答...
交通問題，除非去上班的時候已有言明有交通車，不然理當自己解決吧？
而工作上的需要進行調動，我想也是正常的。
其實換一個角度來看，你媽媽也很大牌耶；都要人家接送。
如果你知道有人為了保住飯碗，自己搭公車再轉車再步行，也許你有不同的看法。
你媽媽是一個組長，卻管不動下屬，那為何要佔著組長的缺？
換一個角度，另一個認真的下屬向你反應，為何該名外勞都不做事？
你媽媽可不可以做出讓人滿意的處理？
如果可以；這當然是一個稱職的組長。
如果不可以，那可曾想過自己適不適任？
團膳公司..很髒亂，消防逃生..很差勁，四個沒有工作證的外勞
現在電視都有播，檢舉一個外勞有 30 萬，廣告中有電話。
如果在團膳公司待久了怎麼會不知
有的做法是，只要公司的飯菜夠，多的可以再接外案
但該公司會拿分紅，再撥入職工福利金，這對採買以量制價也有好處
而且公司如果夠大，負責的不會只有一個總務
而且你所舉的資料並沒有辦法有力證明違法行為
而違法外勞為何那麼多，卻總抓不到；大家卻都知道
官兵到了，亮證件；人已經跑了 ....
其實你這叫狹怨報復 ... 有一點小人，而且理字站不穩。
如果對方來一個以其人之道反制其人之身，你可能受害更深。
例如；只要向同業傳出訊息，檢舉一事，你媽媽下一份工作可能就很難找了
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