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單純職場抱怨

小弟從事一家科技公司的倉管工讀生 是一個在基層不過的一個小小職員

但是最近真的有感而發 當主管為啥總是不能了解一下基層的員工呢?

或者是 替自己屬下著想!! 而不是讓屬下一直做白工 正所謂......

將帥無能 累死三軍嗎....?? 主管們為啥總是做不到 我說的不是福利

也不是要工作多輕鬆 而是一些公事上的決定 不能老是讓自己屬下累死吧?

就好比 總統為啥永遠不能了解民意呢? 大家不是都是過來人嗎?

人不能將心比心....??
2008-08-08 0:12 發佈
文章關鍵字 職場抱怨
等你當主管就知道為什麼了~~~~~
換個位子,就換個腦袋了

15個字了沒
15個字了沒
15個字了沒
15個字了沒
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
換個位子,就換個腦袋

全世界的主管

都是這麼爬上來的

一將功成 萬骨枯

應該有聽說過吧~~
樓上的老大

就算是基層的一個小小職員
操掛了走一個再換一個
那再換來的一定會是個聽話的人嗎?

基層的一個小小職員, 才是最重要資產
反到是一堆帶不動部門的無能小主管才要當心

經濟再不起來, 沒績效還操爛部門的人會在下一波的...裡



低調富貴沉澱奢華 wrote:
小弟從事一家科技公司...(恕刪)

當工讀生剛好可趁此機會了解各種公司文化
科技公司不見的在管理上是好的
台灣一堆...

看見公司管理缺失後, 常試著自己想一套更好的改善流程
畢業後找到有好的公司文化的地方好好努力
以後當一個襯職的將帥, 這樣才有忠誠的三軍肯幫你打仗.
很簡單

這個世界上人才少之又少
鑑於01網友發言的水準江河日下,我大概不會再發言了,我實在是不想跟一堆沒有大腦的生物有一絲絲的互動,那種感覺實在令人作嘔

ROGERMUL wrote:
等你當主管就知道為什...(恕刪)


感謝指教!!

hendry2002 wrote:
換個位子,就換個腦袋...(恕刪)


這就是傳說中的大頭症嗎= =

Jacky-Chen wrote:

你提到了一個重點 ...(恕刪)


您這樣說也是沒錯 但是沒有最基本的兵 何來將首呢?

不忠誠的兵 就算再有能力的將首也是枉然!!! 我只是想說

為啥都不能將心比心!! 大家目標一致工作起來也會很愉快

效率也高!! 這樣不是很好 = = 所以管理是很重要的!!

bigbass wrote:
樓上的老大

就算是...(恕刪)


大大說的極是阿!! 管理真的很重要 要讓小兵掏出心來賣命 才是上上策!!
我主管做是能力強 也不會要求屬下太多
不過言而無信.....................整個#@$#%#$^%
話說這版人氣真旺 昨天凌晨發文 早上就跑到第二頁了!! ^_^
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