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應徵?面試?條件?

從四月中開始一邊準備考試一邊找工作

考的是諮商心理師的執照

但工作方面找的是人力資源,

因未來想朝業界發展,不怎麼想再回到學校或是公家機關上班。

而又對人資這個方面很有興趣,也覺得應該是跟自己的所學沒有差很遠,只要再加強一下專業技能 (還是我想錯了~~)

一直找到現在八月初,諮商心理師的考試都考完了 (還沒放榜,要到九月吧~~希望可以考上囉),工作依然沒啥下聞

而且是連面試的機會都沒有 (喔,有,曾經有一間公司打電話來通知我去面試,但經過我了解後發現是一間看護公

司,在徵護士……完全不知道他為啥要我去面試,所以我就婉拒了)

說說我的學經歷好了

美國某私立大學 (就候主播的那間啦) 心理諮商 (正式名稱是 marriage and family therapy) 碩士畢業

大學則是英國利物浦大學的附屬學院數學與心理學系畢業

至於高中這種很久遠的記憶就別說了吧……唉…說了只覺得自己真的老了~~

碩士畢業後就回到台灣某學院輔導室當實習生囉,準備考諮商執照

在實習完畢後,因學校學輔中心剛好缺正職,就被留下來繼續上班了

後來因為要準備考試,再加上其他的人事方面的因素 (已經過去的事就別說太多了)

所以就離職了,然候就一直到現在。

我想我一直搞不清楚為啥我會連面試的機會都沒有吧,是因為我是跳到完全陌生的領域的關係嗎?

我有朋友跟我說,有可能是因為我的學歷跟我要去應徵的工作不合的關係吧

我要應徵人資人員,大部份的公司的學歷都是開大學畢,有可能是看到我的學歷怕我亂開價碼吧。

真的是這樣嗎?我不清楚,我還算個有自知之明的人(是太有自知之明

了,很久很久之前去應徵某公司秘書,還被主管人員嫌我薪水開太低,怎麼對的起送我出國的爸媽)

新的工作,當然是用新人的價碼,我不會漫天開價 (但我還沒到開價這關就……呵)

也有朋友跟我說可能跟我住的地方有關係?

我想去台北上班,地方大,人多,學的東西也多

但本人家住在東部偏遠的城市,所以呢如果要去台北上班,就得租房子啦。

家人是很贊成啦,能夠多學一點當然是好的。

但是,居住的地方真的會對求職者有影響嗎?

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打了一大篇,落落長,先對各位說聲抱歉囉

我想我只是想抒發一下我的疑惑吧,如果有人可以幫我解開疑惑當然是更好的囉。

當然也知道找工作這種事情急不得,但是講是這樣講,真的不急的人,應該也不多吧~~

就算我不急,我的戶頭急阿
2008-08-05 17:50 發佈
文章關鍵字 條件
如果我是老闆看到你那麼高的學歷
說真的也是嚇到吧~
通常人資的學歷大學畢就夠了
還是回學校好
很多人都想在學校工作
免責聲明:以上言論為玩笑話,亦不代表本人真實意圖。本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任
請問,您主動投了履歷但卻沒有下文?
還是刊登了履歷但沒有公司主動聯繫?

另外,履歷上可以大概寫一下期望待遇的range
不然您要跳領域,又有不錯的學歷
一般小公司當然會怕你漫天喊價

要不,讓朋友介紹工作吧
再不,試著找到理想職缺後主動打電話聯繫HR
這樣,好歹人家的疑問你會直接收到
也有解答對方疑問的機會

以上
供您參考
其實不管你心中薪水開多少

我是老闆的話,我不會問一個跟你學歷一樣的人說,3萬要不要?

怕被對方笑....對方OS:靠..老子國外鍍金的..你開3萬是怎樣

所以呢...也不會找對方面試

這應該算是普通人的誤解? 認為過洋的比較貴

...其實我的建議是...要不要試著不要把自己寫的太漂亮,..好啦 我承認我來亂的
感謝各位大大的回應啦

我想是我少根筋吧,我從來不覺得我的學歷高 (就是個碩士阿,不是

嗎?)

原來這真的是個原因之一阿,

而且我上一份工作的薪水就是3萬出頭,我也不覺得怎麼樣阿

我重視的不是起薪,而是之後的發展潛力

好吧,那我就得來想想怎麼樣我的學歷看起來沒那麼高好了~~唉~~

falling_angel_s wrote:
請問,您主動投了履歷...(恕刪)


謝謝 falling_angel_s 大大的回應

我是主動投了履歷但是就沒有下聞了~~

也謝謝你給的意見囉,我想我接下來可能會直接打電話去詢問負責人資的人員吧~~

我是不曉得你都投什麼公司的履歷
不過基本上,人資的專業在台灣不受重視是由來已久
我專門念這塊的,都找不到人資工作了
畢竟很多公司的想法,人資是誰都做得來的
所以念心理、念人資的,不見得比得上念企管、行銷、金融、社工來得有用

建議你多找找外商公司的缺吧
不過有些外商也把人資單位外包,所以缺也不多,有缺可能也在海外
如果覺得自己有這個本事,建議不用把姿態放太低
貶低自己,只會讓公司認為你沒有本事

諮商師執照,對於有規模的企業,其實也是有用的
目前還很少有拿到這張照的,到企業界當人資


剛剛忘了打,以你的學歷,應該不是面試人資人員
公司都跟你說這個工作只要大學學歷,你就不要去搶那個位置
應該要找一些專員層級的人資人員
不過說實在的,念諮商跟念人力資源還是有差
不管是專業還是思考方式,不知道你為何會想走這行
一個中文,各自表述
badbadtzmaru wrote:
從四月中開始一邊準備...(恕刪)

這位小姐,本人看法如下:
因為大部分篩選履歷表的(中)低階主管年資是有的,學歷則未必高.
所以在潛意識下,妳的履歷表在第一時間就被"dis-qualify"的機率相當高.(特別是在這種不景氣的時後)
...

去當 Head Hunter 如何?應該算學以致用吧?
badbadtzmaru wrote:
從四月中開始一邊準備...(恕刪)
ptx wrote:
我是不曉得你都投什麼...(恕刪)


謝謝 ptx 大大的回應跟建議

嗯,我是有聽說人資這一塊在臺灣並不是很受重視

至於為什麼想走人資這一條路喔~~

因為我對人才的運用有興趣吧,或是簡單的說我對人有興趣

而諮商這一塊這台灣其實也是屬於不受重視的市場 (很多臺灣人還是喜歡吃藥,最好是藥到病除,要跟諮商師聊聊自己的

人生對很多人來說還是很陌生跟不受歡迎的)。

應該是說我對於諮商這一塊本來就沒有很拘限的思想,能夠學以致用當然是很好,但並不一定只能運用在學校或醫院。

所以囉~~

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