科技業不看GPA，看的是妳能做什麼｜大一到大四硬實力養成計畫

科技業不看GPA，看的是妳能做什麼｜大一到大四硬實力養成計畫

很多人在大四才開始後悔，為什麼沒有早點準備？

科技業招聘最看重的不只是GPA。而是妳能不能直接上手做事、解決問題。

大一到大四4年，如果用對方法，妳可以培養出公司一定會用到的硬實力。

**科技業真的在看什麼：**

履歷、證照、活動紀錄都只是加分。核心是：妳有沒有實戰能力？能不能直接創造價值？

**大一：建立基礎思維**

**1. 數據思維（全職位必備）**
資料分析工具不只是報表製作，要學樞紐分析、條件查詢、基本統計概念。PM、工程師、行銷都用得到。

**2. 程式邏輯（不只工程師需要）**
不一定要會寫程式，但要懂「電腦怎麼思考」。學任何程式語言都可以，目的是建立邏輯思維。非工程職位也常用到。

**3. 英文實戰（技術文件和國際溝通）**
不只是考證照，而是「能看懂技術文件、和外國同事溝通」。英文證照只是驗證，真正重要是實戰能力。每天花30分鐘看英文科技文章。

**大二：探索和深化**

**1. 嘗試不同領域，找出喜歡的方向**
- 資料分析、行銷科技、產品設計、工程開發、UX設計...
嘗試不同角色和工具，才能找到真正喜歡的。不用急著定方向，大二大三慢慢探索。

**2. 確定方向後，深入一個領域的專業工具**
選一個深入學，比什麼都嘗試更有價值。這才是和其他人差別的地方。

**3. 做出作品，建立作品集**
不是實習才叫經驗。自己做個小專案：架個網站、分析個資料集、做個應用原型、設計個介面。放在作品集展示，這是最強的證明。

**4. 追蹤產業動態（AI趨勢、新工具、市場變化）**
追蹤科技新聞、AI發展、新工具上市。重點是思考「這會怎樣影響未來我的工作」。

**大三：實戰和人脈**

**1. 建立真實作品集（面試必備）**
2-3個真實專案，展示妳實際能做什麼。這比履歷自我介紹有說服力100倍。

**2. 參加黑客松、競賽、業界活動**
不是為了得獎，而是「在實戰中和不同背景的人協作」。公司最想要有實戰經驗的人。同時建立業界人脈。

**3. 實習（驗證方向，建立經驗）**
有策略的實習。不是為了賺錢，是「驗證妳的方向對不對」，同時累積工作經驗和業界人脈。

**大四：求職衝刺**

**1. 深化專業能力，準備投履歷**
硬實力已經準備好，現在是展示時間。根據目標職位調整履歷和作品集。

**2. 更新作品集（加入大四新專案）**
大四還在學新東西、做新專案嗎？加入作品集，展示持續成長。

**3. 準備技術面試和行為面試**
根據目標職位，了解可能會問的核心概念和常見題目。不是死背，是真的理解原理。

**為什麼這樣準備最有效：**

✓ 科技業缺的不是聰明人，而是「能直接貢獻」的人
✓ 這些技能大多免費或低成本就能自學（YouTube、Coursera、線上課程）
✓ 4年足夠在一個領域深化到業界水準
✓ 有作品集，面試官秒懂妳的實力，不用靠嘴說

**現實狀況：**

很多人大四才開始學技能、才開始做專案，根本來不及。但大一就開始的人，大四時已經累積3-4個專案、1-2次實習經驗，進面試根本不緊張。

差的就是這4年的準備。

**最關鍵的一點：**

不是「學最多」，而是「學夠深、做出作品」。科技業要的是能解決實際問題的人，不是會一點皮毛的人。

---

**妳的想法：**
- 妳現在大幾？有鎖定的職位方向嗎？
- 有後悔沒早準備的經驗嗎？
- 妳覺得大學最應該學什麼？

留言分享，一起幫助更多人少走冤枉路。