該認清了啦!?(axux 真有你的)

說出來比較好
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樓主

2008-08-05 11:00

就在上個月吧!?
華碩發了新聞稿，還說請來新的人資長
人資長還說要讓分紅費用化後的薪資更有競爭力!?

結果嘞!?
今天去刷了薪資才發現
只是把原本的季獎金+回去而已

這樣叫有調薪有競爭力!?
果然現在有身分地位的人說話都不算話的
連同分出來的代工一樣沒調
看來是要去想104的密碼了
每個月領不到3萬5
我看還是去找那種不用這樣狂暴肝的工作好了
等等還要去醫院健康檢查勒

PS：我今天是請假喔!!不是上班偷上網的

2008-08-05 11:00 發佈

文章關鍵字 axux

大呆群

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2樓

2008-08-05 11:05

社會歷練太淺了
長官說的話
都是聽聽就好
能兌現的再說啦~~

人有夢想而偉大換車嘍~~~

benz_slr1980

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3樓

2008-08-05 11:08

請問你是每日工作幾小時呢？

跑跑卡蛋車16

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4樓

2008-08-05 11:11

換名目而已～

yoyolai

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5樓

2008-08-05 11:14

全公司都在調的時候也是檢視自己在老闆心中份量和價值的時候
主管手中不可能沒有自己的裁量權,你沒多加不代表別人沒多加
可能你也要檢視一下

1. 是自己年資真的淺,表現尚未突出, 實在沒什麼好加?
2. 是大家都沒多加?
3. 總PACKAGE有沒有變?搞不好因為資歷學歷月薪不佳的,其實你紅利相對算不少了?
4. 有沒有去問主管, 加的結構到底是如何?

如果都有澄清了,還是不滿,那當然是去開104
如果沒有澄清疑問,還在外面放公司炮,說實話, 其實外人看了感覺也不太好

sapdavid

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6樓

2008-08-05 11:18

來吧來吧

傳產歡迎你

不用加班...

我們IT最菜的年薪也有120萬

來吧... ^++^

gigabyte

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7樓

2008-08-05 11:22

3萬5不少啦

有些公司連調整都沒調呢

如果真有能力，也可以開104試試看

也許會找到更適合你的工作

我也想調薪，幾時能調呢？

http://coocoocoo.weebly.com 宅神經濟：讓錢自己流進口袋

lordkon

lordkon
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8樓

2008-08-05 11:22

富士康在等你的加入,有肝就會有$$$$$

sapdavid

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9樓

2008-08-05 11:25

說出來比較好 wrote:
華碩發了新聞稿，還說請來新的人資長...(恕刪)

過去的經驗是

如果有爛差事裡面的人不肯作的話

那就是出去外面Hire一個新的人來 ^++^

如果調薪案這麼好搞...

那就不會非得要找位所謂的人資長來當靶了

BS10

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10樓

2008-08-05 11:31

不知樓主是什麼職務
在華碩這種大公司只領3.5萬真的是....

通常加薪的當然是老闆加最多....