如果資改成按日計薪不是給月薪,會有這麼多人贊成週休三日嗎?講難聽一點,能在台灣生存的企業,生存條件已大不如以前,真的週休三日,也許5很多公司會改聘僱而非全職人員,甚至三個人的工作改分給兩人分擔,甚至增加的人事成本反應在商品轉嫁給消費者,這樣有比較好嗎
勞動部2024年統計,台灣受僱者全年平均工時達2030小時,全球排名第5高,也高於日本的1636小時,以及南韓的1859小時,顯示台灣整體工時偏長;全台更有32.4萬名勞工每周工時超過50小時,其中9.6萬人甚至超過60小時台灣人愛上班?愛工作?
darknight3180 wrote:其實加上國定假日見紅就休 現在台灣早就週休三日了 台灣最好加了國定假日有周休三日啦!!若有的話早就拿出來吹了我之前有在台灣一個大公司上班他們是用算時數的方式打卡上班(舉例一個月上班168小時)每月上班時數要滿168,每日至少上四小時班(超過要自己請假)若你今天加班四小時,你隔天或是這月某幾天可以提早下班(最多提早四小時下班)當然你也可以今天有事提早下班,之後再補足上班時數