聽說這次是史上最多的一次 (16.16% 比前一年的12.6%更高)大家進來分享一下你的勞保年資與這次分紅結果~~~我先~~~勞保年資14年, 這次分到15萬!真爽! 但我知道很多人比我多PS . 其實我的總額裡面有40萬都是靠分紅來的發錢了!2024年新制勞退分紅揭曉 467萬勞工可領逾5萬元
3112842 wrote:真是史上最多 我勞退帳戶2024年的收益有 159.6 萬 挖靠 大哥! 大哥!.......分紅159.6萬 個人累計金額有1176萬!到底怎麼辦到的??如果您年資30年, 1176萬/30年/12個月= 3.26萬也就是您每期 個提6%+雇提6% 大概要3.26萬 (未扣除年度分紅影響)3.26萬/12*100 --> 回推您的平均投保月薪約27萬?!! (無法知道分佈,只能推算平均) 而且這是底薪不管如何 底薪20幾萬應該是沒有錯 超強的啦!!!!
勞工退休金(勞退)和勞工保險(勞保)是台灣兩種不同的社會保障制度,主要差異在於:1. 性質與目的:勞工退休金(勞退):屬於退休金制度,目的是保障勞工退休後的生活。分為舊制和新制,新制(勞退新制)為強制雇主提撥的退休金制度。勞工保險(勞保):屬於社會保險制度,目的是提供勞工在職期間的各項保障,包括生育、傷病、失能、老年、死亡等。提供多種保險給付,例如老年給付、傷病給付、生育給付等。2. 提撥與給付方式:勞工退休金(勞退):勞退新制:雇主每月必須按勞工薪資的至少6%提撥至勞工的個人退休金專戶,勞工也可自願提撥。給付方式:年滿60歲可請領,可選擇一次領或月領。勞工保險(勞保):勞工、雇主、政府共同負擔保險費。給付方式:依據不同的保險事故,提供一次性給付或按月給付。3. 保障對象與範圍:勞工退休金(勞退):主要保障受僱勞工的退休生活。勞工保險(勞保):保障範圍較廣,除了受僱勞工外,也包括無一定雇主或自營作業的勞工。提供多種保險給付,不單單只提供退休相關的給付。4. 退休金計算方式:勞工退休金(勞退):勞退新制:依據個人退休金專戶內的累積金額,包括雇主提撥、勞工自提及投資收益。勞工保險(勞保):老年給付:依據勞保年資和投保薪資計算。