醫生應該是沒辦法說離職就離職的工作吧
而且醫生應該是會有綁約在某個院所任滿才能換醫院
而且醫生應該主要是燒腦，勞動力的部分應該是沒有
所以過勞就是在指護士吧?
是因為護士比較能轉換工作嗎?
護士離職後，該人的工作量就直接壓在其他護士身上
這種情況在民間小公司也很常見
員工離職→找不到新員工→舊員工工作量增加→員工離職→找不到新員工→舊員工工作量增加(無限循環)
護士過勞主要也是走這一套惡性循環吧?
那直接正名護士過勞不就好了?
何必扯到醫生?
### **護士過勞的主因**
1. **人力不足**：如你所說，護士離職後，工作量會落到其他護士身上，形成惡性循環。
2. **輪班制度**：許多護士需要輪夜班，影響生理時鐘，導致慢性疲勞。
3. **高勞動強度**：需要長時間站立、搬運病人、執行各種護理操作，身體負擔大。
4. **情緒勞動**：要安撫病人、面對家屬壓力，甚至可能遇到醫療暴力。
### **醫生過勞的主因**
1. **長時間工時**：住院醫師、主治醫師常常需要值班，動輒工作超過12小時，有時一天甚至要超過24小時待命。
2. **精神壓力大**：需要做出關鍵決策，一個錯誤可能影響病人生命，壓力遠超一般工作。
3. **病患數量過多**：台灣健保制度下，醫生需要快速看診，大醫院門診一天可能要看數十名病患。
4. **學習與進修負擔**：醫生需要不斷進修、開會、研究，以保持專業能力，時間幾乎被壓縮到極限。
### **為什麼會說「醫護過勞」，而不是單指護士？**
- **護士與醫生的工作息息相關**，當護士人手不足，醫生的工作壓力也會增加，例如醫生可能要自己執行部分護理工作。
- **醫生的工時問題也相當嚴重**，尤其住院醫師制度曾經被批評為「奴工制度」，連衛福部也曾介入改革。
- **醫護是一個團隊**，如果只有護士過勞，醫生能夠輕鬆做事，那問題應該能簡單解決，但現實是整個醫療系統都處於高壓狀態。
### **總結**
護士過勞的問題比較容易被一般人察覺，因為它表現在身體負荷、輪班影響健康等層面。但醫生的過勞問題則更多體現在精神壓力、長時間值班和病人數量超載。因此，醫護人員整體都面臨過勞的問題，不能只說「護士過勞」，而忽略醫生的困境。
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因為藥品不是治病，而是搭配中藥材的食補
當進化到這個階段，藥劑師與營養師還有廚師就能維持高度文明的生命安全
而外科醫師、內科醫師會是進化成藥劑師與營養師的多重身分之一
五十年一百年後還在動刀是西醫的恥辱
生物科技不是補品，而是關係到DNA的進化
DNA進化之後可以靠補充營養素維持抵抗力的方式保持不會生病
當行車意外與同胞糾紛都不再發生，當生活在安全可控的理想文明環境裡
除了刻意為之的造成傷害以外，有甚麼理由原因會受傷?
理想的癌症化療不是開刀
而是讓癌細胞再進行突變回到異變成癌細胞前的正常細胞
雖然我不懂醫學可是如果我有癌症腫瘤
控制在一定大小後也就是縮小我就會讓它留在體內
成年人就要有每天不知道活不活得過明天的心理準備
明天跟意外不知道哪個先來，癌症腫瘤摘不摘除也就沒那麼重要了
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