各位天賦異稟的大家午安
近日小弟的父親一直被建商遊說合資做水電公司
能不能幫推敲一下可能的目的
謝謝大家
家父很認真看待 但是我覺得很奇怪
那魯克 wrote:
各位天賦異稟...(恕刪)
如果令尊現在是個人水電工，而與邀約(合資)的建設公司過去有工作關係的話
推敲可能原因：
1）建設公司認可令尊的技術能力，需要一組自己的水電班底，所以提此建議
2）令尊從該建設公司領走不少工資，建設公司想要兩全其美的控制支出，所以希望令尊成為建設公司的自己人，(合資)成立公司後，付款時間可以拉長，也更有理由壓價格
3）令尊有可觀的財產或不動產，成立(合資)公司後，新公司可以由令尊背書保證(公司名義負責人背書保證是銀行很正常的要求)，向銀行取得新的授信額度，這對建設公司一定有正面幫助
以上推敲是基於正常的商業運作，不考慮詐騙或其他惡意圈套
畢竟是雙方成立(合資)公司，就是建設公司也會拿錢出來，這模式在業界蠻常見的，也是留才的方法
但是，如果建設公司方面只出資少少，讓令尊出資較大部份時，就該謹慎考量
當然還是要評估一下這家建設公司的運作狀況，及他們老闆股東們的品性為人，這些問題我們外人是無法知道的
那魯克 wrote:
近日小弟的父親一直被建商遊說合資做水電公司
能不能幫推敲一下可能的目的
謝謝大家
家父很認真看待 但是我覺得很奇怪
現在很缺工
可能你爸
技術很強.關係很好.底下水電工多.採購原物料很強......
所以找你爸合資,把你爸綁住
到時就不用怕缺人.缺工.缺技術.......
先看看老闆人品如何????
人品好不妨考慮一下
「大千世界，無掛無礙， 自去自來，自由自在， 要生便生，莫找替代。」
Goldenwolf wrote:
2）令尊從該建設公司領走不少工資，建設公司想要兩全其美的控制支出，所以希望令尊成為建設公司的自己人，(合資)成立公司後，付款時間可以拉長，也更有理由壓價格
血汗超商這本書很詳細介紹這一點，原本雇傭關係的直營店，鼓勵其成立分店自營，這樣公司可以節省人事開支，也可對這間店玩各種手法壓榨，也算是比較有技巧的裁員。
就算自行成立公司，財務上不要太依賴建設公司，管理上也不要被建設公司干涉太多，才值得考慮。
Lisa_Hsu wrote:
Golden...(恕刪)
在工程產業裡，實際的狀況是：
1）如果是以水電工身份受雇於建設公司，工資大多是領現金或是週結現金。
2）當轉換身份成立水電公司去承攬建設公司的工作後，就會變成月結，一半現金一半90天期票。
3）而且其他的水電弱電工程等可能就會這家水電公司作為建設公司的水電大包，相關工班的工資與材料設備廠商的貨款就會是由這家水電公司負責，建設公司可以將付款責任切割出去
4）一般水電公司不容易只倚靠這一家出資的建設公司的案場就能打平或賺錢，通常得出去競標其他公司的工程案，才能維持下去
此時負責營運這家合資水電公司的人就要有業務能力，有估算能力，有資金調度能力，有調度工班人員的能力....
5）所以這種模式的確是一種專業的提升機會，但也存在許多挑戰
6）不太好的狀況是：遇到業界不少人合作前滿口都答應沒問題，當合資公司成立運作之後，就改口挑剔，只想以股東身份追究報表數字，要求業績成長獲利提升，但卻沒有提供相對應的資源與支援，到這時候錢投進去了，公司責任也沒辦法推掉，負責營運的人只能用盡能力來解決
能解決，就是人生晉級，提升到更上一層樓
如果無法解決，就會有各種金錢糾紛，人事股權紛爭，甚至被錢追著跑
7）合資模式是很常見，但不保證都會有好結果
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