公司有兩個20幾歲的年輕人客戶反應週六週日電話都不接LINE也是不讀不回他們回答"假日是屬於自己的時間,而非公司的時間。不處理公事是正常的。"其中有次有個還問到"接了客戶電話或回LINE,可以算加班嗎?"-----------------------------------補充:1.不是每一個假日都有電話要接(每2.3個月偶爾發生一兩次)2.本公司屬營造工程類,該2位屬工地管理職3.我不是老闆
有些工作是24小待命,緊急事件發生半夜也要回公司處理,我以前做過這種工作,那壓力真的很大,那時星期日半夜12點我就要電話保持暢通,有異常狀況機房人員會通知我,我要立即回公司,我是PM,在星期一凌晨04:00前把相關人員召回處理,在早上8點順利把異常處理完畢,一年可能只發生幾次,但壓力很大,我做了三年就離職了,問題是半夜oncall也沒加給,要是我現在做那個工作,津貼至少要薪資的三成,不然那個工作我不會幹,要人oncall,但公司都不付出額外薪資,連外商也是如此,對了,台積電也如此,高薪就算了,但很多工作低薪(月薪10萬以下)也是這樣搞。那是20年前的事,我現在已退休。
怒濤爆裂 wrote:公司有兩個20幾歲的年輕人客戶反應週六週日電話都不接LINE也是不讀不回他們回答"假日是屬於自己的時間,而非公司的時間。不處理公事是正常的。"其中有次有個還問到"接了客戶電話或回LINE,可以算加班嗎?" 什麼事一定要假日打給員工???什麼事一定要下班時間傳 LINE???