近幾年AI話題普遍,從實體的AI機器人協助金融業、餐飲業服務事項
到之前看報導,星展銀行HR部門導入AI系統
針對招募需求設計協助初步的履歷篩檢、收集應徵者對職缺的回覆問卷,以及透過心理學原理對應徵者資料進行初步評估,並給予適任度評分
可節省人力招募團隊約80%的資料篩選時間,有效減輕員工的工時負擔,提升工作價值,而以求職者角度來看,可24小時全年無休透過AI Chatbot詢問問題,得到即時回覆,來省下雙方的時間獲得更好的效率
感覺以後AI可以取代人工的事物應該越來越多了!
                                    
            
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