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找不到員工應該是比較好聽的說法

找不到員工應該是比較好聽的說法


找不到員工應該是比較好聽的說法


2024-03-25 17:46 發佈
文章關鍵字 員工 說法
是薪水太低沒人要來應徵工作嗎?
浮雲掃退終無事

我覺得是老闆為人的問題[XD]

2024-03-25 17:56
棒流爪貴虧

北部的店開南部的薪資,當然找不到人。又不缺你一家手搖飲店。

2024-03-25 20:28
說白點就是生意不好

如果生意好自然有利潤,可以拉高薪資請員工

就算請不到員工
只要生意好,老闆也可以慢慢做,頂多是賣少一點營收少一點而已
找不到員工的問題是一個綜合性的挑戰,需要綜合考慮多個因素,包括薪資、工作環境、公司文化和生活平衡。
這種想靠名氣做生意的店
如果本身東西不好 是不可能長久的
原來北部人比較高端是真的
聽都沒聽過⋯
沒喝過這家@@"
這樣就沒了呀~~
飲料店競爭激烈,就跟便當店一樣,其實流動率都很高,除了有關係之外,比如自家人,一般人很難做的久。
原因不外就是薪資不高,沒有成長性,工作環境差影響到身體健康,要求過多 ,與員工計較,老闆對待員工態度等,曾經看過老闆當著顧客面前罵員工,因為給錯飲料。也聽過員工抱怨,老闆不願意提供口罩等,要員工自己準備。
很多都是將此類型工作當成是暫時性,有找到更好的,當然跳槽。不是找不到員工。
有的是因為房東要漲房租,被迫收業或是遷移。
台灣企業長久以來,就不願調薪,以至於薪資已經落後周邊國家很多年了。差距越來越大。
但老闆不管這些,只會說找不到人,沒有人要做。就跟政府要人,要求開放移工引進,問題是逃跑移工已經有8萬多以上了。政府好像又不管,又要引進印度移工,以後看性侵事件,會越來越多,女性自求多福吧!
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