飲料店競爭激烈,就跟便當店一樣,其實流動率都很高,除了有關係之外,比如自家人,一般人很難做的久。原因不外就是薪資不高,沒有成長性,工作環境差影響到身體健康,要求過多 ,與員工計較,老闆對待員工態度等,曾經看過老闆當著顧客面前罵員工,因為給錯飲料。也聽過員工抱怨,老闆不願意提供口罩等,要員工自己準備。很多都是將此類型工作當成是暫時性,有找到更好的,當然跳槽。不是找不到員工。有的是因為房東要漲房租,被迫收業或是遷移。台灣企業長久以來,就不願調薪,以至於薪資已經落後周邊國家很多年了。差距越來越大。但老闆不管這些,只會說找不到人,沒有人要做。就跟政府要人,要求開放移工引進,問題是逃跑移工已經有8萬多以上了。政府好像又不管,又要引進印度移工,以後看性侵事件,會越來越多,女性自求多福吧!