刪除 - Mobile01

280分

樓主

2023-11-11 8:36

刪除

2023-11-11 8:36 發佈

文章關鍵字低薪方式

32999分

2樓

2023-11-11 9:23

高薪也許會請到不值得的員工，反而造成公司額外的負擔。
再者，現下受資訊透明化影嚮，銷售利潤也不如以往的高，而內部管理成本逐年攀升，引進低價的勞工，才是節樽成本最快的方式。
企業家越年輕化，勞工薪資就越低。

「世界上有兩種無窮無盡:一種是宇宙，一種是人類的愚蠢。......」/愛因斯坦

6911分

3樓

2023-11-11 23:52

嗯，建議引進薪水高2-3倍的日本，美國勞工，來帶動臺灣勞工薪資也能提升至2-3倍！笑到噴淚

將來臺灣勞工基本薪資將從目前26400，提升的5.28萬-7.92萬！大家說好不好啊！

30972分

4樓

2023-11-12 0:36

當然是找更便宜的來取代便宜的勞工。

選我是正解。

企業跟雇主一定支持。

補充有些外勞不是受雇於公司這種低價的才是問題。例如臨時工。薪水三千老闆抽一千。
台灣我看過大公司員工六千多人，約僱的佔一半以上。嚇到吃手手

bbvvccjojotv

老闆有更低薪的外勞，怎會想用薪水更高的台勞？聽說醫院的臺灣看護，已經從一天2000上漲到2800了。

2023-11-12 17:48

jobba

845分

5樓

2023-11-12 7:39

與生命照顧有關的護士都低薪，其他行業怎可能高薪。

kps0adb

11分

6樓

2023-12-01 21:47

沒辦法因為人太少