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公司奇葩同事

部門半年多前新進一位員工
剛開始一切都還好,他有不懂的也會詢問
但他到現在仍然在問同樣問題
最後主管默默,丟到部門同事身上幫他分擔複合他的工作(包括我

前陣子主管出差打電話回來叫他處理事情
他神回:這事情應該是你要處理,我不管
(OS: 恩...主管就是出差才打電話回來找人處理阿...還你負責的案子耶...)

這兩天主管轉寄案主信件請他處理,他走進主管辦公室,結果不是問要處理什麼,而是回了主管一句:MAIL甚麼都沒有 你到底要幹嘛,我才不要幫你弄!
(OS: 內容就在信件附件裡...然後工作默默又只好分到同事身上了...

聽得都有點自我懷疑,我的觀念有沒有問題...
主管交辦的是你的專案事項,處理掉不是正常嗎...
大家會這樣方式回答自己主管嗎...?
2023-05-18 17:31 發佈
文章關鍵字 公司奇葩同事
這種人還留在公司?
我覺得貴公司比較奇葩
既然知道可以把事情丟回去主管請他自己處理,

有這麼好的上司,當然不能輸給新進的,

換你明天進主管辦公室,把專案事項丟給他,

說是新進員工要他做的,不等他回應,

轉身快離開,順便讓新進員工知道,

並不是只有他有這樣的權限,你只是展現資深

員工的禮貌,讓他先的。
這種的早該資遣了

貴公司是不想付遣散費吧
這個人在公司應該後台很硬
應該是關係戶
因為他有靠山

就跟某董事女兒被錄取一樣道理
要先查一下其與老闆或老闆娘的關係以策安全哦!
地下主管
Alanchen0824 wrote:
部門半年多前新進一位員工

背景呀!再過半年他就是你主管的主管的主管了
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